AegisBreak
2021-03-29T04:48:40+00:00
楼主上个月在A公司刚转正，转正评议领导给的评价不错，应该会加几百块钱，试用期15k，年终绩效目标30k，一年差不多20w。但是这份工作钱挣得不容易，公司加班文化严重，基本是996。楼主42，家里有一个4岁的女儿，目前是我父母帮忙带。但是父母近来身体也不大好，已经到了药不能停的节奏。老公也是非常忙，经常要加班。昨天面了一家B 公司，我说明了不能接受被动地加班，对方表示公司没有加班文化，以结果为导向，且上班地点离家很近，步行15分钟可以到，然后还是在高大上的写字楼，研发中心办公，弹性上班时间，比工厂的环境确实要好很多，但是对方也明确表示这边薪水给不了A公司那么高，目前部门的都没有超过11k的，但是工作强度要比A公司小很多。目前就是在谈薪水的阶段，我自己的底线是税后10k，这样一算，基本是要降薪25%，，本来入职B家的意愿很强的，但是想到一年要少5w块还是觉得好肉痛。。。
补充楼主在入职A公司之前是13.5k的月薪，我的年龄嘛今年已经33了
你除非确实B公司不加班否则 别信口头承诺，别到时候工资降低了，又还是要加班那就是白转
想要工资高，又想不加班，别想了，想了白想
活少 钱多 离家近
你这新offer占了俩，完全oj8k
会啊，
1.离家近
2.事少
3.上面没人压着
一年后就升职了钱比以前还多了。
上家公司33K
现在公司9K
[s:ac:哭笑]
无它，离家近 之前在深圳，现在在老家
看描述提到工厂，楼主是生化类的吗？能拿到15k月薪可以了啊
会，之前在银行一个月四五万，现在考进了体制内也就一万了
钱是实打实的，在一个公司混的再差，顶多也就没年终。
但是加班这东西。。。。又不写在合同里，任何公司都可以说改加班制度就改，我同事入职一公司2个月就从双休变成大小周了。。。薪资不变。。
劝你还是选钱多的
看你是想稳定还是只当作跳板
再跳下家的话15k有利于和下下家谈薪
先找人问问呗，说的和做的不一定一样
以结果为导向(我就一个deadline摆在这你自己看着办)
弹性办公(上班不弹下班弹)
降薪一定程度内，如果可以做到保证双休和8小时，也就是周一到周五也不加班，相比于之前肯定要好。
我就是从一个996跳到一个正常朝九晚五的单位，待遇差不多持平
还是先确定一下b到底加不加班吧
结果导向，弹性工作，这俩词其实就是加班换一种说法。
要不 算算时薪然后结合一下软性福利[s:ac:哭笑]
我老婆公司要我，我可以降薪一半！！！
不过估计不会要。。