deniro
2021-11-25T08:28:01+00:00
由于最近新人来不久就跑，新出的政策，不准说坏话[s:a2:不明觉厉]这算限制言论自由么[s:ac:偷笑]
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你已经违反了公司关于整顿不良言行通知，请及时到相关领导处报道[s:a2:doge]
能发出这个通知就说明情况很严重了，都是老套路了，刚开始的时候头痛医头脚痛医脚，后来发展成头痛医脚脚痛医头，再后来就发展成头痛堵嘴脚痛堵嘴。病人如果说不痛，那就是没病！
lz你现在就属于不良言行[s:ac:哭笑]
领导：你在网上说公司坏话了吧
lz：我怎么说坏话了
领导：你把事实在网上发了一遍
原来还是新人饱受折磨后听多了坏话跑路
这玩意一出来，估计是新人看到这堆规则，直接就要跑路了[s:ac:哭笑]
我想问下记大过有什么实质性的惩罚吗？不早说组织内的记大过，楼主这个应该和体制内没关系
职场老狗觉得没什么
一个企业不可能没有一点点问题，有问题可以检举和纠正问题，单位也就是因此而不断进步
而总有事逼喜欢在里面搅合、放大问题
其实很多年轻人离职(高升的算)并不是因为工作干不下去，而是被那些事逼给天天念叨的
“领导整你的！”、“这单位完了！”、“你看他们都什么什么，你什么什么”、“你再干下去你就毁了”之类的
类似这种恩佐斯、尤格萨隆、克苏恩等的低语既造成了单位的人才流失，也中断了很多耳根软的年轻人的上升期
我若是领导，我会加强管理，跟这些人谈话
但我不会发通知这种贴出来[s:a2:你这种人…]