Drizzle
2022-04-25T12:02:17+00:00
新成立公司，由于对这块也不太懂导致失误了，当时这个项目经理来应聘的时候主动要求不投保(现在才知道企业必须给员工投保)最近他要离职了提出补上社保，我们同意了，但是他说说转给他钱就行不用补社保
这时候我也知道能给他补社保尽量还是补，防止他去申请劳动仲裁，但是由于当时也没签正式合同，也补不了社保了 只能直接给他，这样我们也不确定他会不会再去举报[s:pst:闷]
这完全是自己无知犯的错误，唉，现在怎么办呢
这个员工目前还在工作岗位，目前工作很认真 也看不出准备和我们翻脸什么的，但是他上个月自己说去了趟劳动局，离职后真不好说会不会怎样
[quote][pid=606767857,31681195,1]Reply[/pid] Post by [uid=27004455]seohee219[/uid] (2022-04-28 20:14):
现在知道怕了？[/quote]你就别伤口上撒盐了[s:a2:大哭]我也是因为无知，又不是因为占便宜
合同都不签。。。
准备赔钱就是了
这些你搞不清楚倒是找个明白人啊。。你这公司开的。。。还不如直接发钱搞福利吧。
别找借口，不说社保，你这么大人了不知道雇佣要签劳动合同？
等着赔钱吧，按照经验是半年双倍工资，以银行流水计。
有实质劳动关系却没合同，这在劳动仲裁属于即死级别严打项目。用人单位无论说什么，仲裁一个字都不会听，就是赔钱。
楼主，你公司还要人么？不签合同，不缴社保的那种[s:ac:blink]
[quote][pid=606768227,31681195,1]Reply[/pid] Post by [uid=38075492]bunny677[/uid] (2022-04-28 20:15):
你就别伤口上撒盐了[s:a2:大哭]我也是因为无知，又不是因为占便宜[/quote]这货有备而来的，离职必翻脸，社保是可以补的，劳动合同也是可以补的，你现在给他钱没用，因为钱不是社保，社保是必须交的，到时候他仲裁了你还得再补。
[quote][pid=606768400,31681195,1]Reply[/pid] Post by [uid=665351]sorcer13339[/uid] (2022-04-28 20:16):
别找借口，不说社保，你这么大人了不知道雇佣要签劳动合同？
等着赔钱吧，按照经验是半年双倍工资，以银行流水计[/quote]平时对他不薄，工资待遇也是按照他的要求，过节福利都有，也没得罪的地方，平时关系感觉也还行，按常理来说会去举报吗
[quote][pid=606768227,31681195,1]Reply[/pid] Post by [uid=38075492]bunny677[/uid] (2022-04-28 20:15):
你就别伤口上撒盐了[s:a2:大哭]我也是因为无知，又不是因为占便宜[/quote]我估计没人会信你是因为无知
[s:ac:哭笑]如果他入职还没一年，你等发双倍工资得了
[quote][pid=606769339,31681195,1]Reply[/pid] Post by [uid=63498011]srltrbq[/uid] (2022-04-28 20:20):
这货有备而来的，离职必翻脸，社保是可以补的，劳动合同也是可以补的，不过我猜他现在肯定不肯签字了。你现在给他钱没用，因为钱不是社保，社保是必须交的，到时候他仲裁了你还得再补。[/quote]我也觉得再给他补合同他应该不签了，[s:pst:傻眼2]我想试一下，能签了那就没有隐患了，我老公觉的这样一来他会更有别的想法，判断他应该不会签的，想直接等他下个月离职的时候按他说的把社保钱补给他
[quote][pid=606770496,31681195,1]Reply[/pid] Post by [uid=38075492]bunny677[/uid] (2022-04-28 20:26):
我也觉得再给他补合同他应该不签了，[s:pst:傻眼2]我想试一下，能签了那就没有隐患了，我老公觉的这样一来他会更有别的想法，判断他应该不会签的，想直接等他下个月离职的时候按他说的把社保钱补给他[/quote]不签就滚呗~~~我真不知道你们在想什么
[quote][pid=606769011,31681195,1]Reply[/pid] Post by [uid=38075492]bunny677[/uid] (2022-04-28 20:19):
平时对他不薄，工资待遇也是按照他的要求，过节福利都有，也没得罪的地方，平时关系感觉也还行，按常理来说会去举报吗[/quote]人心隔肚皮，这你问我我哪知道。但实话讲，他明知道没合同却跟你谈社保的钱，是为了什么你不知道？你要糊涂到这份上，我建议你直接把公司关了走人吧，运营公司超过你现在能力太多了。
此外我可以告诉你的是，就算他是故意干这种事情的“惯犯”，仲裁会十分同情你的遭遇，同时无条件支持他。这事儿我有经验。
已经在套路你了。
为什么只跟你谈社保？因为仲裁委不管社保相关的，会指引申请人去社保局申诉，一旦申诉，公司补缴社保的钱，就不能落他口袋了，所以现在让你把社保的钱给他，他就不会去社保局申诉了。
至于不签合同，只要一离职他必然仲裁申请赔偿了