很奇怪为什么坛里天天说自己被剥削。

自己签的劳动合同。也是自己找的工作。工资也是自己和公司商量着定的。不爽还可以辞职。
怎么就整的好像多对不起自己似的。

回过头来说，办个营业执照都不需要钱。
个体户营业执照开干呗。

自己找个工作。自己谈的工资，自己接受的合同，完了说自己被剥削了。
是在承认自己蠢吗？

编辑下写个详细的。
老说剩余价值？剩余价值如何界定？
经营者承担的经营成本，经营风险，开拓的销售渠道。人脉关系。这些要不要算劳动？
坛里总是拿着剩余价值来说话。
剩余价值如何界定?
如果说这个项目挣了100万，员工拿走工资50万。剩下50万是剩余价值的话。
经营者承担的风险，成本。接项目付出的时间，人脉。这些算不算付出？
需不需要有回报？
如何去界定剩余价值呢？

非要拿着剩余价值四个字来说话。
那么。谁来解释一下什么叫剩余价值?

一个100万的项目，材料成本30万，员工成本20万。经营成本20万。利润 30万。 这30万就是员工的剩余价值？
如果是的话，那么。经营者承担的失败风险，付出的人脉关系。 提供的项目资金都是假的吗？不是付出吗？

我找到的剩余价值观点

价值的创造者而言，“剩余价值”是与“自用价值”相对的概念，指劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值；第二种是指如劳动者创造的价值不够或仅够满足自身及家庭的需要，没有一点剩余，那他便没有创造剩余价值。如工人创造的价值若还不抵其工资，他便没有创造剩余价值，只有创造的价值比工资多，他才创造了剩余价值

而这还是没有界定那部分是员工创造的，那部分是经营者创造的。