NoneTheWes
2021-07-11T01:07:02+00:00
按上级规定，年休要一次休完
上报的考勤记录要也要一次休完
这样便于统计休假情况
但是内部可以分开休，跟我说清楚
我上报考勤的时候调整一下就可以了
单位有个老师傅A，有15天年休
休假的时候就跟领导说好了要分两次休
先八后七，上个月休了8天
上周五给我打电话说要休剩下的7天
我说你跟领导说，按领导说的来就行
A过了一会儿给我打电话说跟领导请好假了
我说你把休假详细时间微信发给我，我怕记不住
A给我发过来了
今天早上，A的主管领导B跑来问我
A休年休没给他写年休假条
我说A的年休假已经批过了，不用写
不知道怎么传的，话传到一把手耳朵里
一把手把我叫过去
“谁让你自作主张，A休假可以不写假条的？”
我：“A的年休假上个月已经批过了，我留档的这一份也注明了分两次休和每次休的天数”
“那他这次休就可以不写假条了？”
我：“需不需要写不是你们领导决定的么？他休假又不是跟我汇报的”
“什么凭证都没有，他休假出去乱跑出事儿了谁负责？”
我拿出手机，打开聊天记录和电话录音
“我这里留了凭证，你们不留是你们的事儿”
妈的，这傻逼一天天是没有正经事儿了么，这些鸡毛蒜皮的破事儿有兴趣得很[s:a2:怒]
他们只对威胁他们的位置的事关心。比如出了什么事呀。现在这个时候你感冒发烧什么的
很正常，现在国内的生态就是奴隶制，要真是为了剥削挣钱也就算了，大部分领导也就是为了过把奴隶主的瘾罢了。
[quote][pid=531652661,27571075,1]Reply[/pid] Post by [uid=5055545]houwenlin123[/uid] (2021-07-12 09:30):
快进到请假必须签假条，大小领导都需要签的那种[/quote]真实，我们打车报销也是，一定要财务总监签字，过了半年他就被其他领导们联手挤走了
[quote][pid=531653500,27571075,1]Reply[/pid] Post by [uid=14456733]晨曦的光芒[/uid] (2021-07-12 09:33):
真实，我们打车报销也是，一定要财务总监签字，过了半年他就被其他领导们联手挤走了[/quote]这种没水平的领导太多了，能力不知道有没有，担当是一点都没有[s:ac:茶]
年休假一定要一口气全部休完这规定就很弱智啊...另外楼主想想是不是有人想搞你
[quote][pid=531655022,27571075,1]Reply[/pid] Post by 己蔡谢庚万薛(8楼) (2021-07-12 09:38):
年休假一定要一口气全部休完这规定就很弱智啊...另外楼主想想是不是有人想搞你[/quote]不是要搞我
是傻逼领导自己心里没逼数，怕担责任，想甩锅给我
[quote][tid=27571075]Topic[/tid] Post by [uid=43058805]福娃泡泡[/uid] (2021-07-12 09:16):
按上级规定，年休要一次休完
上报的考勤记录要也要一次休完
这样便于统计休假情况
但是内部可以分开休，跟我说清楚
我上报考勤的时候调整一下就可以了
单位有个老师傅A，有15天年休
休假的时候就跟领导说好了要分两次休
先八后七，上个月休了8天
上周五给我打电话说要休剩下的7天
我说你跟领导说，按领导说的来就行
A过了一会儿给我打电话说跟领导请好假了
我说你把休假详细时间微信发给我，我怕记不住
A给我发过来了
今天早上，A的主管领导B跑来问我
A休年休没给他写年休假条
我说A的年休假已经批过了，不[/quote]体制内，国企央企这种地方确实是这样，而且从你描述的情况来看，你们这个领导估计背后没少被人骂
[s:pg:吃瓜]曾经有个处级领导告诉我一个事，一个领导管得越多管得越细，恰恰说明了这个领导不知道自己该管什么，怎么管
[quote][pid=531661302,27571075,1]Reply[/pid] Post by [uid=907354]wozhu40901[/uid] (2021-07-12 10:00):
[s:pg:吃瓜]曾经有个处级领导告诉我一个事，一个领导管得越多管得越细，恰恰说明了这个领导不知道自己该管什么，怎么管[/quote]业务工作基本不懂，大部分领导都是学历空降，这类人最鲜明特点就是，上任之后对改善伙食待遇或者调整作息基本不干
干一些上面满意，下面骂爆的倒是不少，强制休年假(导致病事假必须要拿，其次就是提高病事假的扣罚)
再者就是不停去琢磨一下让下面不舒服的事情，例如拉屎都得规定时间，吃饭也得算时间··
毫不夸张的说，国企的领导，换头猪都能干，说不准干得更好！
其他的都没什么意见，但这句话——“我拿出手机，打开聊天记录和电话录音”
我头顶上无数个问号直呼好家伙。
录音这种东西可以有，但一定要在重要的有巨大风险的情况下用，在最关键最生死存亡的时候才拿出来，这是个双刃剑，是保护自己的最后一张底牌。你倒好，平时和领导为了点鸡毛蒜皮的小事撕逼就拿出来用的虎虎生威
[quote][pid=531664665,27571075,1]Reply[/pid] Post by [uid=160570]willforever[/uid] (2021-07-12 10:11):
其他的都没什么意见，但这句话——“我拿出手机，打开聊天记录和电话录音”
我头顶上无数个问号直呼好家伙。
录音这种东西可以有，但一定要在重要的有巨大风险的情况下用，在最关键最生死存亡的时候才拿出来，这是个双刃剑，是保护自己的最后一张底牌。你倒好，平时和领导为了点鸡毛蒜皮的小事撕逼就拿出来用的虎虎生威[/quote]你宫斗剧看多了吧[s:ac:无语]还生死存亡
我就是说清楚我该做的都做了
来不及写假条，有聊天记录和通话记录
出了事儿老子不背锅
自己傻逼不留记录，不要来教我做事儿
[quote][pid=531660059,27571075,1]Reply[/pid] Post by [uid=3230322]fxc991[/uid] (2021-07-12 09:56):
体制内，国企央企这种地方确实是这样，而且从你描述的情况来看，你们这个领导估计背后没少被人骂[/quote]我们单位被一致评选为
领导辣鸡排行榜第二
就这居然还只是第二[s:ac:哭笑]