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2021-11-13T03:58:11+00:00
我们学校二十多名老师，都是去年考进来的。今年按照合同，本该转正定级，但是今年上半年我们区突然和另一个区合并了，合并以后告诉我们说今年定级取消了，因为没有分配初级教师的定级名额[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
昨天一个校长给我们发了这个信息
《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》(鲁人社发[2016]16号)的附件一评审办法的第二十六条，明确了自本办法印发之日起，中小学教师全日制院校毕业生不再适用于按期定职规定，均应参加相应的评审。也就是说，不再有按期定职的说法，初级职称也要参加竞聘上岗，若无空岗则不能参加竞聘。
我们下午去找，说是按照规定来。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]按照规定今年分配了两个初级名额还没有们学校的，等到五年合同结束了我们都还要是实习期教师拿着三千块钱。
中午几个老师说要去教育局反应，因为我们合并过去的原来那个区里的新老师，虽然也没有定级，但是工资才半年已经变成转正后的四千多了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
我想说这种区别对待是不是非常不合理，要是反应的话教育局劳动局哪里更合适呢
昨天一个校长给我们发了这个信息
《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》(鲁人社发[2016]16号)的附件一评审办法的第二十六条，明确了自本办法印发之日起，中小学教师全日制院校毕业生不再适用于按期定职规定，均应参加相应的评审。也就是说，不再有按期定职的说法，初级职称也要参加竞聘上岗，若无空岗则不能参加竞聘。
我们下午去找，说是按照规定来。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]按照规定今年分配了两个初级名额还没有们学校的，等到五年合同结束了我们都还要是实习期教师拿着三千块钱。
中午几个老师说要去教育局反应，因为我们合并过去的原来那个区里的新老师，虽然也没有定级，但是工资才半年已经变成转正后的四千多了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
我想说这种区别对待是不是非常不合理，要是反应的话教育局劳动局哪里更合适呢