Deazo
2022-06-05T15:59:36+00:00
[s:ac:呆]魔都金融央企，感觉已经卷的心态出问题了，日常一堆报表杂事，一天忙下来基本干不到正事，天天布置任务都是时间紧任务重，跟你讲站位讲高度，所有事都给你倒排工期。端午前一天又来，说是上级一把手直接督办，要节后第一天检查，我寻思领导要每件事都督办，直接搞成007了[s:a2:怒]
封控两个月居家完全没闲着，真的就是7×24小时干活，醒了就是写报告，节后回来领导还说要补之前欠的债
原来进单位就是被忽悠性价比高，压力合适，现在看看真是笑话了
同一办公室两老阿姨上班就盯着家里监控看孩子读书，打电话聊天，收入人家还比你高(人家级别高半级)
晚上实在睡不着。。发发牢骚哎
新人？不会控制节奏？不会说no？
那你以后就该会了
管理者布置工作下属做不了做不完做不好，管理者应该调整安排
强压结果就说下属崩，自己也崩
管理者对于其上级安排也是，工作要排优先级，充分估算自己团队能力范围
当然，我不是说啥，国企氛围下管理者无能者众多，搞不好很正常。作为对策，你就表示超标了扛不住了，oom了，倒t了。
道理很简单，你做了做不好，被骂背锅是你
你表示做不了，被骂背锅也是你
收益就是，你的领导就要重新评估呢，下次不会压那么多工作给你了
这就是所谓的管理你的老板，何向上管理的另外一个套路“溜须拍马”是同一系两个分支的技能
你看看，你说的同团队的大姐们，在这个能力上就明显比你强了，成功了，你还是初学者
金融？还央企？
别无病呻吟了
[s:a2:你看看你][s:a2:你看看你][s:a2:你看看你]
[quote][pid=616024663,32205609,1]Reply[/pid] Post by [uid=187628]princepan[/uid] (2022-06-06 03:32):
新人？不会控制节奏？不会说no？
那你以后就该会了
管理者布置工作下属做不了做不完做不好，管理者应该调整安排
强压结果就说下属崩，自己也崩
管理者对于其上级安排也是，工作要排优先级，充分估算自己团队能力范围
当然，我不是说啥，国企氛围下管理者无能者众多，搞不好很正常。作为对策，你就表示超标了扛不住了，oom了，倒t了。
道理很简单，你做了做不好，被骂背锅是你
你表示做不了，被骂背锅也是你
收益就是，你的领导就要重新评估呢，下次不会压那么多工作给你了
这就是所谓的管理你的老板，何向上管理的另外一个[/quote]你想多了 国企可不是公务员想躺平就躺平，领导分分钟有办法对付你。那俩阿姨能躺平估计是背景够硬
[quote][pid=616029332,32205609,1]Reply[/pid] Post by [uid=43123339]unicomzz[/uid] (2022-06-06 06:33):
你想多了 国企可不是公务员想躺平就躺平，领导分分钟有办法对付你。那俩阿姨能躺平估计是背景够硬[/quote]不是，那你做不完他还能怎么办[s:ac:哭笑]这是客观事实，有本事他帮你做啊
[quote][tid=32205609]Topic[/tid] Post by [uid=20631635]moonlight2206[/uid] (2022-06-06 00:06):
[s:ac:呆]魔都金融央企，感觉已经卷的心态出问题了，日常一堆报表杂事，一天忙下来基本干不到正事，天天布置任务都是时间紧任务重，跟你讲站位讲高度，所有事都给你倒排工期。端午前一天又来，说是上级一把手直接督办，要节后第一天检查，我寻思领导要每件事都督办，直接搞成007了[s:a2:怒]
封控两个月居家完全没闲着，真的就是7×24小时干活，醒了就是写报告，节后回来领导还说要补之前欠的债
原来进单位就是被忽悠性价比高，压力合适，现在看看真是笑话了
同一办公室两老阿姨上班就盯着家里监控看孩子读书，打电[/quote]待遇呢zsbd
[quote][pid=616024663,32205609,1]Reply[/pid] Post by [uid=187628]princepan[/uid] (2022-06-06 03:32):
新人？不会控制节奏？不会说no？
那你以后就该会了
管理者布置工作下属做不了做不完做不好，管理者应该调整安排
强压结果就说下属崩，自己也崩
管理者对于其上级安排也是，工作要排优先级，充分估算自己团队能力范围
当然，我不是说啥，国企氛围下管理者无能者众多，搞不好很正常。作为对策，你就表示超标了扛不住了，oom了，倒t了。
道理很简单，你做了做不好，被骂背锅是你
你表示做不了，被骂背锅也是你
收益就是，你的领导就要重新评估呢，下次不会压那么多工作给你了
这就是所谓的管理你的老板，何向上管理的另外一个[/quote]感谢老哥的回复
[quote][pid=616024663,32205609,1]Reply[/pid] Post by [uid=187628]princepan[/uid] (2022-06-06 03:32):
新人？不会控制节奏？不会说no？
那你以后就该会了
管理者布置工作下属做不了做不完做不好，管理者应该调整安排
强压结果就说下属崩，自己也崩
管理者对于其上级安排也是，工作要排优先级，充分估算自己团队能力范围
当然，我不是说啥，国企氛围下管理者无能者众多，搞不好很正常。作为对策，你就表示超标了扛不住了，oom了，倒t了。
道理很简单，你做了做不好，被骂背锅是你
你表示做不了，被骂背锅也是你
收益就是，你的领导就要重新评估呢，下次不会压那么多工作给你了
这就是所谓的管理你的老板，何向上管理的另外一个[/quote]你这有点像当年陆琪潜伏在办公室那套啊
金融央企？你先说说你拿多少钱
说起来国内几个头部的投行也是国资的吧，这种算国企吗[s:ac:哭笑]
*-*我是躺平了干.....主要是腰不好,思想也不上进......水平也不够
能干好本职工作就谢天谢地了.....
国企也是合同制，想躺平真的是有一百种方法治你。现阶段就是人肉电池模式。各行各业都一样。