应届生面试的时候有什么需要注意的坑么?

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bennett935

2022-08-03T11:35:10+00:00

好不容易进了一个面试,工作内容和发展方向都是自己喜欢的,专业也勉强算半个对口,工资朋友叫我提高点因为hr都会砍价,还有什么需要注意的么[s:ac:瞎]
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Delnara

[url]https://bbs.nga.cn/read.php?tid=32860552[/url]

可以看看这个

需要注意的就是忍无可忍就无需再忍,不要自己生闷气,要及时表达出来[s:ac:blink]
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Kkwateh

不要像我一样 只找一家 会被压价[s:ac:哭笑]
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bennett935

[quote][pid=629887627,32937782,1]Reply[/pid] Post by [uid=62792509]现在不是永远4th[/uid] (2022-08-04 19:38):

[url]https://bbs.nga.cn/read.php?tid=32860552[/url]

可以看看这个

需要注意的就是忍无可忍就无需再忍,不要自己生闷气,要及时表达出来[s:ac:blink][/quote]谢谢老哥[s:ac:喘]
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Benrey2668

一般公司应届生同样岗位工资一般都相对一致的,砍价空间不大,你要知道的是他所谓的收入中包含了多少水分,真正有多少钱到手,有多少是所谓福利
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聖鬼姿フィアナ・Seikishi Fiana・VT

hr才懒得跟你砍价,砍价的基本都不专业,薪资方面你有个平均水准的大概概念,面试状态高就报高一点,勉强就报低一点
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bennett935

[quote][pid=629887689,32937782,1]Reply[/pid] Post by [uid=39469877]沈梦遥[/uid] (2022-08-04 19:39):

不要像我一样 只找一家 会被压价[s:ac:哭笑][/quote]我投了好几家简历,这家招聘网上写的待遇是最好的了,另一家工资直接是他的一半[s:ac:晕]
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bennett935

[quote][pid=629888003,32937782,1]Reply[/pid] Post by [uid=42781487]天才小野狼[/uid] (2022-08-04 19:40):

一般公司应届生同样岗位工资一般都相对一致的,砍价空间不大,你要知道的是他所谓的收入中包含了多少水分,真正有多少钱到手,有多少是所谓福利[/quote]好的谢谢[s:ac:赞同]
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SarveshMB

正规公司应届生哪有什么谈价空间,都是划线入岗入级。
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bennett935

[quote][pid=629888690,32937782,1]Reply[/pid] Post by [uid=42425531]奔跑吧翻滚君[/uid] (2022-08-04 19:44):

hr才懒得跟你砍价,砍价的基本都不专业,薪资方面你有个平均水准的大概概念,面试状态高就报高一点,勉强就报低一点[/quote]请问一般流程是hr问我期望薪资,我说一个数,hr觉得面试可以工资也行就入职,工资开得太高哪怕面试表现可以也会被pass掉么[s:ac:晕]
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聖鬼姿フィアナ・Seikishi Fiana・VT

Reply to [pid=629890577,32937782,1]Reply[/pid] Post by [uid=62962357]笑鼠宝宝惹[/uid] (2022-08-04 19:54)不知道你说的太高是多少,不知道你啥行业,假设你们应届出去平均1w,面试状态好,高2000没有影响
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聖鬼姿フィアナ・Seikishi Fiana・VT

Reply to [pid=629890577,32937782,1]Reply[/pid] Post by [uid=62962357]笑鼠宝宝惹[/uid] (2022-08-04 19:54)hr问你期望,你别干巴巴地报一个数,先一两句话总结自己优势和面试,再报
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azzone4

计算机,技术面,大概跟你说说我都面啥。

首先你自我介绍,这个一般都是暖场内容,你说的咋样不是很重要。除非背的特别浮夸的,不然就当没听见。这个环节只是让你发挥一下自己准备的内容,好让你放松下来不那么紧张的。

然后会问你的项目经历,如果你在校期间没做过项目,那就问你做的几个课程的大作业。如果大作业也没做过,那就没啥好说的,随便聊聊垃圾话题直接放弃就是了。虽说都是应届生,但亲手做过东西的,和只考试的还是有本质上的区别的。

项目经历或者作业经历里,首先要确定你确实做过这东西。比如问问你负责的主要工作,工作里遇到过哪些难题,如何解决的,怎么找到思路的这种。多深入问几句就能知道你是不是真的做过,还是培训班背题的。我一般会提前看一遍候选人简历,先了解一下你写在简历上的项目和技术,这样心里有个准备,也就知道你说的是不是真的了。

另外对于应届生来说,更重要的是了解你解决问题的思路,是不是有想法。比如遇到某个错误,大概能想到几种可能的原因,如何去一一排除。这个其实很难,需要你有一定的基础知识,同时也真的做过东西才行。而且只要你做过东西,这个环节就有的说。不管是做项目,还是课程作业,都不可能一帆风顺的。

然后就是简单的技术问题了,这个会穿插在前面的经历提问里。但你应届生要求不会很高,自己做过的能回答出来就行。

个人的话会再考察一些更为宏观,抽象的问题。看看你对这个行业的印象和了解。但不一定别人会问。
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RovAngel

建议就是hr面很无所谓 前面技术面才是关键的