当隔了一级的领导跟你说,“有困难直接跟我讲”的时候,他会是认真的吗?

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Punxsutawney Phil

2022-04-08T12:35:51+00:00

如题,体制内技术岗位小科员一个,没有背景没有关系。我们科级单位,主管我们的处级单位内一个科级部门里一位副科长工作调动走了,他的位置空缺了小半年。上月底我们单位领导找我谈话,说推荐我去处里挂职锻炼,就在上述科室。[s:ac:羡慕]


我过完清明节后来到处里该科室报到,科长带我去见分管副处长。寒暄之后,副处长说,他读过我写的材料,觉得还不错,这次是他开口要我过来的,言下之意我是他的人。最后他还顺口说了一句,工作中遇到任何困难可以直接跟他谈。[s:ac:茶]


几天下来,发现分配我的工作基本就是原来调走的那位副科长的工作范围,科里人我一个也不认识,表面客客气气,私底下都不买我账。[s:a2:大哭]

唯独能说得上话的就一个兼任分支部书记的养老同志,还有手下两个劳务派遣的女职员。但是老同志跟我聊疫情聊俄乌冲突聊证券唯独不谈工作,两个劳务派遣的小姐姐也是工作受我管辖不得不搭理我,实际上挺阳奉阴违的,至于科室里其他人更是跟我公事公办,感觉工作挺难开展的。[s:ac:晕]


今天跟科长暗示了一下这种处境,没想到他装听不懂,我想到副处长说有困难直接找他谈,就准备跟副处长汇报一下。[s:ac:吻]



晚上吃饭时我跟老婆说了这个想法,没想到老婆说,处长就是跟你客气一下,你当真了就是你输了,你要是跟处长讲了,是跟全科室的人过不去。

我还跟老婆生气了,把我们党的干部都想得这么不作为吗[s:ac:黑枪]
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jack💂🏿♂

假的,千万不要越级
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IntonerTwo

不是。。。。
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rickylaw86

生活困难可以讲,工作困难不要讲
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Ludvik

你想怎么作为?部门内有些摆烂的不鸟领导的人多了去了,想怎么作为?又没人事权[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_49.png[/img]
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Bleez

你才去几天,人都没认全呢,先搞清楚情况再说吧
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Idk wat my name should be

建议做好自己的事静观其变……
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Kyoko Kirigiri

这就是锻炼你能力啊
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Magic28

越级是管理学的大忌
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gawax

[s:ac:哭笑]都是客气话
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saint

“有什么困难跟我讲,有什么事可以跟我说”言外之意就是叫你不要在其他公共场合说领导的坏话,领导说他随意接受批评都是假的
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刚去 先熟悉情况再说
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你老婆说的对,但是你这最后加的那句让我怀疑是不是RPG[s:a2:doge]
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_Olusieczek_

你有个好老婆
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H_Jonathan

这种困难找他只会让他觉得你不堪大用啊 宝友 潭友[s:ac:哭笑]
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JackLee

刚过去不是要请科室吃一顿[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
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Fantasy

[s:ac:怕] 这得自己想办法打开局面吧
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NinjaGJ

越级你必完

今天你越主管的级明天当主管了你是不是直接越经理直找老板了?这tm谁敢要你啊
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Jack Of Hearts

这不叫困难
你可以去找处长汇报
但是 重点是汇报工作 不是汇报困难
多说你做了什么 在什么情况下推动了多少工作
一个单位谁能干 谁干工作多
领导有数

你也别想太多 你就是个副科长
上面还有科长 你又不是主持工作 想那么多干啥 干好自己的就行