flowers
2020-12-17T07:43:13+00:00
这一行也做了快10年了,团队不大,总体人力成本8至10人年,每年团队至少350多万的产出才能不算亏,未来成本会越来越高,成绩好能拿个五六百万算是顶天了
与甲方斗智斗勇,还要周旋甲方不同内部成员之间,解决可能存在的zz问题
与公司上下级处理关系,担当坦克和奶妈的位置,吸收仇恨,还要救火
有一个稳定的技术骨干是福气,但是不稳定技术人员老是出纰漏,责罚是一个疑难问题
底层维护人员可能不稳定,要不要大力培养来为自己分担工作还是有点难抉择,培养好了必然跳跃
虽然加班率没有那么多,但是为了威信,还是很多情况要身先士卒, 我还算好是做本地项目的,如果是外地则更为艰苦
很多同行说要么从小项目(公司)跳到大项目(公司),要么做到45岁转去做咨询岗,不太清楚大家今后职业路线的定位。
与甲方斗智斗勇,还要周旋甲方不同内部成员之间,解决可能存在的zz问题
与公司上下级处理关系,担当坦克和奶妈的位置,吸收仇恨,还要救火
有一个稳定的技术骨干是福气,但是不稳定技术人员老是出纰漏,责罚是一个疑难问题
底层维护人员可能不稳定,要不要大力培养来为自己分担工作还是有点难抉择,培养好了必然跳跃
虽然加班率没有那么多,但是为了威信,还是很多情况要身先士卒, 我还算好是做本地项目的,如果是外地则更为艰苦
很多同行说要么从小项目(公司)跳到大项目(公司),要么做到45岁转去做咨询岗,不太清楚大家今后职业路线的定位。