Aguš
2021-12-12T23:39:01+00:00
要是有一条加班必须申请，不申请就加班的不计入加班的话，对不起你的加班不受法律保护[s:ac:喷] 我也是才发现这条条款，这种到仲裁也没用[s:ac:呆]。另外要是被裁员公司只给一个月工资(正常n+1，要给2.5个月)去仲裁能赢么？很花时间么？
[quote][pid=0,29937898,1]Reply[/pid] Post by [uid=4810590]请求入党[/uid] (2021-12-21 07:47):
要是有一条加班必须申请，不申请就加班的不计入加班的话，对不起你的加班不受法律保护[s:ac:喷] 我也是才发现这条条款，这种到仲裁也没用[s:ac:呆]。另外要是被裁员公司只给一个月工资(正常n+1......[/quote]麻烦先百度
[quote]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条
“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”[/quote]只要你有证据证明他让你加班，你就可以仲裁出加班费
甚至于只要你能够证明他有加班考勤表，他不提供的，他也一样要赔加班费