Death da kid
2021-01-25T03:49:15+00:00
楼主就职于某涂料行业知名品牌公司，这两天突然收到人事部门通知，因为绩效问题排名靠后的，没有年终奖，开始是引导我自离。被我严厉拒绝，最后谈好了n+1.。
30岁了，在公司做了几年了，有感情，没想到因为这个离开了。资本家无情啊，论坛现在弟弟妹妹多，强烈建议大家好好学习，能考公考公，做个老师，做个医生，起码不用担心这个年龄上有老下有小还要辛苦去找工作。去年实在压力巨大，不知道怎么熬过来了，又来个这么大的打击。
行业996就不说了，比这个更严重，基本全年无休。刚开始心里挺苦的，后来想想马云为社会输出人才的话反而自己笑了[s:a2:哦嗬嗬嗬]大家有啥想问的，可以回帖，祝大家牛年翻身。
论坛里面应该有不少HR，在这里给大家说明一下为啥绩效不达标啊。
首先，我们是后勤工作，不存在销量任务，虽然也开始给我们安排销量，不够直接扣除绩效工资，而不是扣绩效分数[s:ac:茶]现在都提倡全民营销。
其次，我们属于分公司，部门安排是12个人的编制，除去主管，我们确只有8个人在做12个人的工作，每天基本上都是满负荷。因为在老家工作，虽然辛苦还算满意。重点来了，按道理和公司制度，我们是不能评出不合格的，因为大家工作都挺认真，部门也比较和谐，但是偏偏二季度我们有三个老员工都是不合格，当时询问主管原因，主管回答不上来，说以后补上。
后来，一次机缘巧合，竟然同部门的一个兄弟，他说他压根就没评过这玩意，二季度给他填写，他给我们几个关系好的瞎写一通，本来10分，写个8分，在这种0.1分都能差距好多人的部门，这个影响很巨大。所以主管压根不知道啥原因谁对我不满意搞出来这个。
最后，在人事通知我以后，我还主动询问所有的相关同事领导，请如实告知我究竟得罪谁或者哪方面不足导致我年终绩效排名靠后，所有人都说你们确实表现优秀，但是评分这里他们也没办法。
最后，一个好心的领导告知，本来没提报辞退，只是有同样不合格的人找了关系让你顶包而已[s:ac:汗]
所以，虽然我很伤心，但是请大家不要妄自揣测[s:ac:吻]虽然给资本家打工，但是自问我的工作认真程度对得起良心。
不管怎么样，我心态已经调整过来了，继续努力向前看，人总要有个乐观的心态，谦虚的心态，我相信我会有更好的出路。
30岁了，在公司做了几年了，有感情，没想到因为这个离开了。资本家无情啊，论坛现在弟弟妹妹多，强烈建议大家好好学习，能考公考公，做个老师，做个医生，起码不用担心这个年龄上有老下有小还要辛苦去找工作。去年实在压力巨大，不知道怎么熬过来了，又来个这么大的打击。
行业996就不说了，比这个更严重，基本全年无休。刚开始心里挺苦的，后来想想马云为社会输出人才的话反而自己笑了[s:a2:哦嗬嗬嗬]大家有啥想问的，可以回帖，祝大家牛年翻身。
论坛里面应该有不少HR，在这里给大家说明一下为啥绩效不达标啊。
首先，我们是后勤工作，不存在销量任务，虽然也开始给我们安排销量，不够直接扣除绩效工资，而不是扣绩效分数[s:ac:茶]现在都提倡全民营销。
其次，我们属于分公司，部门安排是12个人的编制，除去主管，我们确只有8个人在做12个人的工作，每天基本上都是满负荷。因为在老家工作，虽然辛苦还算满意。重点来了，按道理和公司制度，我们是不能评出不合格的，因为大家工作都挺认真，部门也比较和谐，但是偏偏二季度我们有三个老员工都是不合格，当时询问主管原因，主管回答不上来，说以后补上。
后来，一次机缘巧合，竟然同部门的一个兄弟，他说他压根就没评过这玩意，二季度给他填写，他给我们几个关系好的瞎写一通，本来10分，写个8分，在这种0.1分都能差距好多人的部门，这个影响很巨大。所以主管压根不知道啥原因谁对我不满意搞出来这个。
最后，在人事通知我以后，我还主动询问所有的相关同事领导，请如实告知我究竟得罪谁或者哪方面不足导致我年终绩效排名靠后，所有人都说你们确实表现优秀，但是评分这里他们也没办法。
最后，一个好心的领导告知，本来没提报辞退，只是有同样不合格的人找了关系让你顶包而已[s:ac:汗]
所以，虽然我很伤心，但是请大家不要妄自揣测[s:ac:吻]虽然给资本家打工，但是自问我的工作认真程度对得起良心。
不管怎么样，我心态已经调整过来了，继续努力向前看，人总要有个乐观的心态，谦虚的心态，我相信我会有更好的出路。