如果让各位当领导招人，你们会选老实的还是精明的？

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EcIipse

2025-04-13T05:11:53+00:00

两个候选人，一个老实巴交任劳任怨，一个精明能干一点就通。当然两者也都有劣势，前一个谈不上聪明理解能力有些差，人也比较木讷，不大会处理人际关系；后一个习惯偷奸耍滑，背后各种小动作也挺多。
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+ by [天雨夜架] (undefined)

两个候选人，一个老实巴交任劳任怨，一个精明能干一点就通。当然两者也都有劣势，前一个谈不上聪明理解能力有些差，人也比较木讷；后一个习惯偷奸耍滑，小动作也挺多。

看岗位吧，操作性的就老实的，创造性的就机灵的
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现在这种大环境。能有啥牛逼活。招爸爸是局长的吻
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都不重要，年轻健康没有仙女病就行了
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选诚实的
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。。。。

诚实的，能力根本不在考虑范围之内，没见过不世出的天才，也没见过戳都戳不动憨比。

在平台上，所有可供选择的人，都能保证下限，这种情况下，我选诚实的唯一原因是减少内耗。

太忙了，没有功夫跟下属勾心斗角，简单迅捷才足够高效。
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FairEnder

看工作内容，我招聘物料会给我打杂我就喜欢聪明一点的，作业员就喜欢木讷一点的
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这不就是古时候德才兼备第一等，有德无才第二等，无德无才第三等，无德有才最次等那一套么？
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WCKD_BossFight

选忠诚的！
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三杯皮皮鼠

不是疝钕就行
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按蛙为的标准就是有能力又牛马又没野心的最好
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一般都是信任度更高的。
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ducks

我最近真在招人，我这个岗还是要对付人际关系，同时也要做出事情的。

确实很难选，有一个有意向的，严格来说跟我同类，我确实怕几年后把他养肥了把我优化了。

现有另一个下属属于你说的那种老老实实勤勤恳恳，当然摸鱼也摸得很实在，当我面摸那种。怎么讲呢，施工完成质量比较差，确实是比较头疼。

这个问题我只能插眼，阅历还不够。
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Retr0

全招我自己的关系户就完事了不活了
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Cutta

怎么老是二极管，老实巴交不代表不能一点就通
一个是工作能力一个是为人处世，怎么就对立起来了？
你们单位主要是搞关系搞人事斗争，不是搞具体工作？？
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D.J.

招人肯定是为了省心呀，招精明的容易被反噬喘
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LaLaLion

毫无疑问选一，第一个搞不定工作大不了再换一个

第二个是最危险的，这种人一旦搞起事来是极具破坏性的，身边这类人越少越好
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cordeezy

肯定是精明的，工作不灵水，用起来也不好用
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SUNJAY

团队里这两个人都得有，机灵的负责提高团队上限，老实的兜底
老实巴交的也不用给高绩效啊
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Super_Andy

+ by [lenmoo。] (undefined)

全招我自己的关系户就完事了不活了

关系户你就不怕反噬晕

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