应届生遭遇职场性骚扰怎么解决

我女朋友，因为异地所以暂时没办法直接去他们公司。
我们都是22届毕业生，她刚入职不久，前几周公司几个领导和他们应届生一起吃饭。喝酒之后，某个领导(女)跟另一个员工(男)开玩笑，说该员工(男)可以挑一个应届生带回家，然后指名我女朋友。*(男员工说要挑我女朋友)。

现在事情有两周的发酵，同事群里今天有人拿出这件事起哄，虽然我女朋友明确表示不是单身，还是有人暗示我女朋友和上述男员工有不正当关系。

我女朋友今天刚跟我说这件事，正在想办法解决。

我的想法是现在没有证据，要先私聊让男员工道歉并承认这件事，然后截图在群里公开或者找上级领导反应。因为异地，一直在找和我同城的工作机会，而且我觉得她当前的工作并不是很好，所以建议她激进一点。必要的话可以离职，然后公开当事人信息闹大。

但是她觉得当前公司还可以干下去，不太愿意按我说的扩大化处理。打算是先找当事的领导(女)反应自己的不满。

但是冷静下来我们都只是刚毕业，想法肯定不够成熟，所以想匿名问下更好的解决办法和建议。

#编辑1：我的意思是先找男同事，确定证据后(道歉聊天记录)再找女领导。因为我担心直接找女领导玩不过人家被拿捏。