Nεεκο
2020-04-19T06:34:43+00:00
[url]https://mp.weixin.qq.com/s/O_iFKn43ell-0XztISBGXA[/url]
2020-4-17(距离4-26股票归属还有9天)
如下图，这天，我看到 花花董花花 怼 张大奕eve 的微博被控评了。
于是，我在公司内部的交流论坛上，发了一篇质疑帖子，内容就不透露了(虽然离职了但我仍要遵守公司的规定，不能透露内网任何内容)
当天我也在微博上留言，质疑微博官方，为何控评人家一条家庭冲突的微博，询问我们阿里的公关同事有参与吗？我们阿里是否使用我们的资本和影响力，获得了一些我们不该拥有的权力？
平时是不敢的，但想到，下个月我就要辞职了，为众生，也为了将来离开这个体系的自己，勇敢这一回吧。
因为这个体系的能量实在太过于强大了，如果做事不讲规则，那众生都将成为可怜的蝼蚁，个人的权利，怎能被如此随意的被任何商业公司给侵犯呢？
没想到持续热帖几天，浏览量现在据说已经破10万多了。。hrg都没来找过我，很多朋友来问，hrg找你了吧，我说没啊。我以为公司这次真的很宽容。
2020-4-23(距离4-26股票归属3天)
hrg这天逼我提离职流程，lastday为5-15，并提醒我，提流程后我将立即被剥夺内网权限，不能再发帖发言，工资照发到5-15。
我没同意，因为当初的约定不是股票归属之后，我才需要提离职吗？
hrg声称，如果今天不提，就当天立即解约。(违反了11-18号，“股票归属后我主动提交离职”的约定)
我拒绝了，主要原因，应该是内心的恐惧和担忧，一旦提了离职流程，不知道会发生什么，我当然没有提离职流程，我想等股票归属后再提。
我认为股票激励还有三天就归属了，他们不会给我解约的，如此解约的先例开了之后，阿里人人自危，行业人人自危。况且之前有过约定的，没想到，他们以绩效原因，给我当天解约了。我可能是阿里和蚂蚁历史上，第一个用绩效原因给当天离职掉的，享受了刑事犯罪的待遇。
而且，此时我的年休假还有两个半工作日，如果是正常离职程序，我应该休完这两个半工作日，到4-27号才能离职吧？毕竟到4-27号我的股票就已经归属了。
距离我的股票归属还有3天的下午，我被蚂蚁金服以绩效原因，当天解约。
距离我质疑 花花董花花 被控评，阿里公关有没参与，是六天。
我等了六天，没有等来任何回复，等来了一纸劳动合同解约书。
也许这张解约书，就是我等来的回复。
你听明白了吗？你能做到吗？
2020-4-17(距离4-26股票归属还有9天)
如下图，这天，我看到 花花董花花 怼 张大奕eve 的微博被控评了。
于是，我在公司内部的交流论坛上，发了一篇质疑帖子，内容就不透露了(虽然离职了但我仍要遵守公司的规定，不能透露内网任何内容)
当天我也在微博上留言，质疑微博官方，为何控评人家一条家庭冲突的微博，询问我们阿里的公关同事有参与吗？我们阿里是否使用我们的资本和影响力，获得了一些我们不该拥有的权力？
平时是不敢的，但想到，下个月我就要辞职了，为众生，也为了将来离开这个体系的自己，勇敢这一回吧。
因为这个体系的能量实在太过于强大了，如果做事不讲规则，那众生都将成为可怜的蝼蚁，个人的权利，怎能被如此随意的被任何商业公司给侵犯呢？
没想到持续热帖几天，浏览量现在据说已经破10万多了。。hrg都没来找过我，很多朋友来问，hrg找你了吧，我说没啊。我以为公司这次真的很宽容。
2020-4-23(距离4-26股票归属3天)
hrg这天逼我提离职流程，lastday为5-15，并提醒我，提流程后我将立即被剥夺内网权限，不能再发帖发言，工资照发到5-15。
我没同意，因为当初的约定不是股票归属之后，我才需要提离职吗？
hrg声称，如果今天不提，就当天立即解约。(违反了11-18号，“股票归属后我主动提交离职”的约定)
我拒绝了，主要原因，应该是内心的恐惧和担忧，一旦提了离职流程，不知道会发生什么，我当然没有提离职流程，我想等股票归属后再提。
我认为股票激励还有三天就归属了，他们不会给我解约的，如此解约的先例开了之后，阿里人人自危，行业人人自危。况且之前有过约定的，没想到，他们以绩效原因，给我当天解约了。我可能是阿里和蚂蚁历史上，第一个用绩效原因给当天离职掉的，享受了刑事犯罪的待遇。
而且，此时我的年休假还有两个半工作日，如果是正常离职程序，我应该休完这两个半工作日，到4-27号才能离职吧？毕竟到4-27号我的股票就已经归属了。
距离我的股票归属还有3天的下午，我被蚂蚁金服以绩效原因，当天解约。
距离我质疑 花花董花花 被控评，阿里公关有没参与，是六天。
我等了六天，没有等来任何回复，等来了一纸劳动合同解约书。
也许这张解约书，就是我等来的回复。
你听明白了吗？你能做到吗？