Shwiftaye
2021-10-18T16:03:08+00:00
税后到手10000，个人扣减项是5700，公司缴纳项是6400。
这一算下来，公司整体薪酬成本是22000，而我等工仔到手才勉强半狗[s:ac:呆]
这一算下来，公司整体薪酬成本是22000，而我等工仔到手才勉强半狗[s:ac:呆]
这月仔细看了下工资单，感慨现在公司用人成本是真的高……
夏天
说明你创造的价值超过22000了[s:a2:lucky]
zectsie
你这税率不正常啊，有必要请纪委调查
pais
说明你这是正经大企业啊，私企小公司谁不是交个最低数
Calvin (Freckles)
北京的话
5险1金个人扣减比例大概是
21.5%，就是拿到手应发的78.5%
然后单位负担44%，也就是
10000工资 拿到不到8000，公司总体负担14400。
楼主这个有点不对，公司和个人负担的应该是差距更大而非更小(比如有补充，房补)，有额外的企业年金也应该是起码企业个人一半
5险1金个人扣减比例大概是
21.5%，就是拿到手应发的78.5%
然后单位负担44%，也就是
10000工资 拿到不到8000，公司总体负担14400。
楼主这个有点不对，公司和个人负担的应该是差距更大而非更小(比如有补充，房补)，有额外的企业年金也应该是起码企业个人一半
Shwiftaye
[quote][pid=560363680,29085720,1]Reply[/pid] Post by [uid=426477]saberlove[/uid] (2021-10-22 00:15):
北京的话
5险1金个人扣减比例大概是
21.5%，就是拿到手应发的78.5%
然后单位负担44%，也就是
10000工资 拿到不到8000，公司总体负担14400。
楼主这个有点不对，公司和个人负担的应该是差距更大而非更小(比如有补充，房补)，有额外的企业年金也应该是起码企业个人一半[/quote]又仔细看了一下，公司那边主要是养老保险和医保缴费比我个人扣减的多了两千多，个人扣减比公司缴纳多出来的就一个个税
北京的话
5险1金个人扣减比例大概是
21.5%，就是拿到手应发的78.5%
然后单位负担44%，也就是
10000工资 拿到不到8000，公司总体负担14400。
楼主这个有点不对，公司和个人负担的应该是差距更大而非更小(比如有补充，房补)，有额外的企业年金也应该是起码企业个人一半[/quote]又仔细看了一下，公司那边主要是养老保险和医保缴费比我个人扣减的多了两千多，个人扣减比公司缴纳多出来的就一个个税
! Kaitsu !
Reply to [pid=560363680,29085720,1]Reply[/pid] Post by [uid=426477]saberlove[/uid] (2021-10-22 00:15)我刚看了，五险一金足额不是22.2%+3
剩下77.8，再加上个税，到手75%左右？
剩下77.8，再加上个税，到手75%左右？
FearBladez
国内讨论的都是税后工资。美国都是税前工资[s:a2:大哭]
r3v3rs3
不算公积金，公司给你支出的用人成本大概只有6成能到你手里
FVENN.ris
[s:ac:汗][s:ac:汗][s:ac:汗]看了下上个月的工资单，税前25xxx，社保公积金交68x(交的最低)，扣税18xx，到手22xxx……