Ashton Woodench
2020-06-03T16:15:58+00:00
是这样的，我们公司最初是因为为了鼓励仓库搬运工的积极性，把他们的提成和每周他们个人帮助仓库出库的出库金额挂钩了
然后这几年公司越做越大，平均每个星期出货金额达到了500万以上，所以导致了我们仓库搬运工人均工资基本都有1万/月，最低的7500/月
但是因为搬运工平时工作内容都是把物流的货卸到仓库堆起来，以及把货放到货车里，所以招人的时候文凭基本没有
于是乎问题就出现了，去年双十一开始有员工认为工作量太大，一万一个月不够，想要联合其他人罢工加工资，这事最后因为被其他员工告发而不了了之。
但是公司确认仓库员工的工作量确实太大了，就开始招新人。结果所有新员工都招到了老员工的排挤，因为老员工认为新员工的到来会分担他们的工作量，导致他们的提成收入减少。
这是第一件事
第二件事是最近发生的，因为公司越来越好，仓库跟不上节奏了，导致物流来了卸货是需要排队等的，加上最近天气越来越热了，基本上隔几天仓库员工和物流司机就会发生口角。
前段时间甚至出现了有一批货从义乌到广州，结果物流司机和仓库发生了口角，直接要把货拉回义乌去了，厂家那边最后花了1000摆平了物流，但是物流不愿意送货，要求我们仓库派人自提。
结果在自提的时候，物流那边要求检查我们司机的驾照，然后拿了驾照看了两眼直接扔在地上踩了两脚说你自己捡吧。当时我们派去的司机差不多60岁了，跟着的只有一个二十多岁的新员工。
这事通报到领导后，我们老板就说了，固然物流那边素质低下，但是他的作为明显是对我们仓库有刻骨铭心的恨的，肯定是当时卸货的时候发生了什么
现在我们除了让仓库领头的管好自己手下以外还有什么能做的
求问应该怎么解，顺带一提我们仓库是每周单休8：30-12：00，13：30-18：00
然后这几年公司越做越大，平均每个星期出货金额达到了500万以上，所以导致了我们仓库搬运工人均工资基本都有1万/月，最低的7500/月
但是因为搬运工平时工作内容都是把物流的货卸到仓库堆起来，以及把货放到货车里，所以招人的时候文凭基本没有
于是乎问题就出现了，去年双十一开始有员工认为工作量太大，一万一个月不够，想要联合其他人罢工加工资，这事最后因为被其他员工告发而不了了之。
但是公司确认仓库员工的工作量确实太大了，就开始招新人。结果所有新员工都招到了老员工的排挤，因为老员工认为新员工的到来会分担他们的工作量，导致他们的提成收入减少。
这是第一件事
第二件事是最近发生的，因为公司越来越好，仓库跟不上节奏了，导致物流来了卸货是需要排队等的，加上最近天气越来越热了，基本上隔几天仓库员工和物流司机就会发生口角。
前段时间甚至出现了有一批货从义乌到广州，结果物流司机和仓库发生了口角，直接要把货拉回义乌去了，厂家那边最后花了1000摆平了物流，但是物流不愿意送货，要求我们仓库派人自提。
结果在自提的时候，物流那边要求检查我们司机的驾照，然后拿了驾照看了两眼直接扔在地上踩了两脚说你自己捡吧。当时我们派去的司机差不多60岁了，跟着的只有一个二十多岁的新员工。
这事通报到领导后，我们老板就说了，固然物流那边素质低下，但是他的作为明显是对我们仓库有刻骨铭心的恨的，肯定是当时卸货的时候发生了什么
现在我们除了让仓库领头的管好自己手下以外还有什么能做的
求问应该怎么解，顺带一提我们仓库是每周单休8：30-12：00，13：30-18：00