kendrizzy24
2022-08-02T11:20:51+00:00
年初的时候在上海12333当接线员，还在培训的时候有一次上班路上电驴前轮炸了(没错，不是漏气了是爆炸了)然后马上和培训老师报备了，结果还是算了迟到，不仅被扣了400还让我直接滚蛋了，说是试用期两个月一次都不能违规[s:ac:喷]结果工资到手才2800[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202208/04/-4qiozQ2q-2exxK29T3cSlc-sg.jpg[/img]违纪单附上[s:ac:囧]之后因为马上找到了工作就没去想这件事了，今天突然翻出来违纪单感觉越想越气，希望泥潭老哥抚慰一下我受伤的心灵
迟到又不是旷工，这么严啊，我们是一个月不能迟到三次
[quote][pid=629887007,32937671,1]Reply[/pid] Post by [uid=23339604]Girlzz[/uid] (2022-08-04 19:35):
劳动仲裁了解一下[/quote]试用期仲裁个?想怎么开你就怎么开你
我们9点15上班，5点半下班。但大家都是9点半左右到，天天迟到，所以每天实际只上了不到7个小时的班。老板不介意这些，活干好就行。
[quote][pid=629887686,32937671,1]Reply[/pid] Post by [uid=61055936]wyblife[/uid] (2022-08-04 19:38):
试用期仲裁个?想怎么开你就怎么开你[/quote]公司没有权利罚这400块
[quote][pid=629887686,32937671,1]Reply[/pid] Post by [uid=61055936]wyblife[/uid] (2022-08-04 19:38):
试用期仲裁个?想怎么开你就怎么开你[/quote]试用期是可以申请劳动仲裁的。试用期期间，公司必须要符合相应条件才可以辞退员工，不可以随便辞退的。
这种能不能顺势地上一滚给自己擦破点皮，然后去医院处理一下拿着挂号单去报工伤