[速报] 又到了大家最喜欢的动视暴雪新闻环节，这次主角是CEO。

当初如果被维旺迪收购了对游戏本体来说会不会更好一些？

裁员+涨薪1e，就是他吧

炉石不会要复刻上个版本的预览期吧[s:ac:哭笑]

现在看到新闻标题有暴雪就觉得蛋疼。。。。[s:ac:凌乱]

我帮你转点原文总结 非常长 ，来自微博 @雪暴君




WSJ发了一个针对动视暴雪公司尤其是其首席执行官Bobby Kotick在一份详尽的调查报告，披露了很多此前从未曝光的内幕，读完之后会让你对这段时间恍如魔幻的事情发展有一个更清晰的认知。文章花了几个月时间来撰写，篇幅很长，推荐有条件的去看看原文，这里只是略微小结一下：

· 动视旗下 Sledgehammer Games(大锤工作室)的一名前员工雇员的律师在2018年7月在电子邮件中声称，她的客户在2016年和2017年被她的男性主管Javier Panameno qj，因为她被迫在办公室和工作中被迫过量饮酒。电子邮件发给了首席执行官Bobby Kotick。律师表示女员工向 Sledgehammer 的人力资源部门和其他主管报告了这些事件，但没有任何反应。 知情人士说，在收到电子邮件后的几个月内，动视与该女性员工达成庭外和解，该女性员工也向警方报告了其中一起事件。

· 动视发言人表示，在高管收到2018年的电子邮件后，公司立即展开了调查，并在两个月后解雇了Javier Panameno。他的下一个雇主是 Zynga ，在接到WSJ的问询后，公司表示展开了内部调查，Panameno随后辞职。

· 这次事件里的分歧在于动视发言人表示女员工在2017年11月离开之前从未向公司报告过这两起事件，但律师的电子邮件里声称，她已将这两起事件告知大锤的人力资源部。

· Bobby没有将涉嫌强奸或和解的情况通知公司董事会。并且在最近几个月性骚扰风暴中，Bobby对董事会和其他高管声称，很多事情他都不知情，并且淡化其他的指控。

· 但是据备忘录，电子邮件和监管要求，以及对前员工和其他熟悉公司的人的采访等信息表明，Bobby知道公司许多部门对员工不当行为的指控。即使在监管机构于 2018 年开始调查这些事件之后，他也没有将他所知道的一切都告诉董事会，对这些事件保持沉默。

· 加州公平就业和住房部在7月提起诉讼前，董事会对其中的指控一无所知。董事们向Bobby询问他所知道的情况，以及为什么他们没有得到更好的信息沟通。Bobby的回答是，所有问题都集中在公司的暴雪娱乐部门，并且他已经在几年前解决了这个问题。

· 动视发言人对此的书面回应是，”不可能每一份不当行为报告都会让Bobby知道，董事会一直被告知事项的状况，Bobby没有说问题只出现在暴雪“。

· 据知情人士透露，自加州政府起诉以来，动视已收到 500 多份来自现任和前任员工的报告，指控存在骚扰，性侵犯，欺凌，薪酬差距和其他问题。

· 8月上台11月离职的前暴雪联合领导人Jennifer Oneal，她在上任后一个月向动视法律团队的一名成员发送了一封电子邮件，信中她表示对动视领导层扭转文化缺乏信心，“很明显，公司永远不会以正确的方式优先考虑我们的员工。”兼具亚裔美国人和同性恋者身份的她在动视的职业生涯早期也曾受到过性骚扰，她的薪水低于联合领导暴雪的男性同事(Mike Ybarra)，在信中她希望讨论她的辞职问题，“我被象征化，边缘化和歧视。”信中她还描述了2007年左右，她和Bobby一起参加的动视开发工作室的一个派对，派对上衣着暴露的女性在脱衣舞杆上跳舞。而据另一位在场的人说，在同一个派对上，一位DJ鼓励女性与会者多喝酒，这样男人们就会玩得更开心。

· Bobby自称从1980年代在史蒂夫乔布斯的敦促下从密歇根大学退学以来[这个故事Bobby经常提起，基本上说的是1983年Bobby和小伙伴为apple2gs开发的类视窗软件被乔布斯看中，赶来一看发现他还在念大学，于是威胁要么他退学要么丢掉这次机会，于是他就退学了，顺便一说，Bobby主修的是艺术史]，他一直是一名技术企业家。他将前赌场大亨Steve Wynn视为自己的导师之一。1991年，他与一群投资者一起，以大约40万美元的价格收购了破产的动视公司。他通过收购受欢迎的游戏IP背后的成功开发工作室而建立了自己的声誉。他长期以来让这些工作室尽可能地独立运作，他认为这将促进热门游戏的开发。2020年他的薪酬总额为1.54亿美元，到了10月份，他要求董事会将他的年总薪酬减少至62,500美元。

· 据熟悉Bobby领导层的人士称，Bobby负责批准备受瞩目的招聘决策以及明星开发者的离职和薪酬待遇，他通常知道动视的12个开发工作室和三个主要业务部门中的任何重大问题。

· 动视公司Treyarch工作室的联合主管Dan Bunting于2017年被一名女性员工指控在她喝了一夜酒后对她进行性骚扰。知情人士说，动视的人力资源部门和其他主管在2019年启动了内部调查，并建议解雇他，但Bobby进行了干预以留住他。知情人士说，曾带领Treyarch制作了几款成功的使命召唤游戏的Dan Bunting在接受了咨询后，被允许留在公司。动视发言人表示，2020年启动了一项外部调查。“根据该调查考虑可能采取的行动，公司选择不解雇Dan Bunting，而是采取其他纪律措施。”在WSJ询问此事后，Dan Bunting离开了公司。

· 多年来，Bobby本人曾被几名女性指控在工作场所内外受到欺凌，在某些情况下，他还努力迅速低调地解决投诉。 2006 年，他的一名助理投诉说他骚扰了她，包括在语音邮件中威胁要杀死她，知情人士说，他在庭外解决了此事。

· 2007年，他被他共同拥有的一架私人飞机上的空姐告上法庭。这位空姐声称，飞机上的飞行员对她进行了性骚扰，而在她向另一位业主投诉后，Bobby解雇了她。Bobby还威胁空姐和她的律师，"我要毁了你们"，最后此案是通过向该名空姐支付20万美元来解决。

· 2020年，约有30名在动视电竞部门工作的女性员工给领导写了一封电子邮件，说明女性员工受到了不受欢迎的触摸，贬低的评论，被排除在重要会议之外，以及关于她们外表的评论。据知情人士透露，Bobby知道这封电子邮件。动视的发言人表示，在与代表会面后，公司采取了一些措施，例如为电子竞技领导团队提供多元化和包容性培训。

· 暴雪前技术主管Ben Kilgore在几年内面临多项性骚扰女性员工的指控。在公司调查期间，基尔戈尔先生就他是否与一名低级员工有关系撒了谎。Bobby于2018年批准将其解雇。而根据一份电子邮件的副本，暴雪前任领导人Michael Morhaime向员工们发送了一封电子邮件，感谢Ben Kilgore“在过去四年半中做出的许多贡献”。一些员工说，他们对这种赞美感到吃惊，特别是考虑到他们被告知不要讨论Ben Kilgore的离职情况的时候。电竞女员工在电子邮件中抱怨说："当施虐者以一种积极的公开的方式离开公司时，让人有一种挫败感。"

· Bobby本人亲自起草了7月份针对加州诉讼案给全体员工的电子邮件，他指示公司执行副总裁 Frances Townsend 以她的名义将邮件发给员工，信中称”(加州政府的起诉)事实上是不正确的，陈旧的和断章取义的“。信中的说法激起了员工的愤怒，直接导致了动视暴雪公司的员工罢工游行。事后Frances Townsend被迫辞去了她领导的公司女性团体的职位。

·

[@ 麦德三世]

加速！多元化！
大伙都别想活！

印度人？

大家并不“喜欢”动视暴雪，只是“喜欢”暴雪[s:a2:你看看你]

这位多半是动不了的，他可不是什么公司内部斗争对象……

动视什么时候死呀？

[quote][pid=566596949,29469050,1]Reply[/pid] Post by [uid=60669924]UID60669924[/uid] (2021-11-17 04:25):

当初如果被维旺迪收购了对游戏本体来说会不会更好一些？[/quote]感觉威望弟和鬼蟹一样，都是背锅侠，在的时候把锅全揽下了，等不在了大伙才发现他们算是好的了。

暴雪这是墙倒众人推了？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]

兼具亚裔美国人和同性恋者身份的她在动视的职业生涯早期也曾受到过性骚扰，她的薪水低于联合领导暴雪的男性同事(Mike Ybarra)，在信中她希望讨论她的辞职问题，“我被象征化，边缘化和歧视。”



麻了

被逼过量饮酒，这不是我国的职场文化吗？

不管怎么样Bobby这个地精早就他妈的该滚了

这个Jennifer oneal不是辞职去正式搞女权了么[s:ac:哭笑]
她的话看看就好，不全信。

有个疑问，为啥美国女员工被QJ第一时间是告知主管或人力资源部门？而不是报警？

仔细看了下内容，喝酒会上DJ鼓励女员工多喝酒，并说这样会让男员工更加开心这种事也怪在公司身上？这不是该怪该DJ不会说话吗？那个女拳CEO果然会打拳，逻辑都不要了。

还有说迈克莫汉的电子邮件有问题的，那些公司对离职人员的电子邮件都特么是通稿，开篇基本都是谁谁谁离开了公司，公司感谢他多年来的努力，这有什么问题？还电竞女员工举报，这么多年来暴雪电竞组就是最辣鸡的部门，这些电竞员工早该被暴雪开除了，本职工作做的稀烂，出来打拳有一套。