[水一帖] 做快递员，跟公司的薪酬组斗智是真的累...比开发客户还要累...

pau.EXE

2021-04-09T09:12:37+00:00

简单来说的就是，当有一个客户发货额过一万的时候，提成就从默认的14%直接砍到6%，当你问为什么的时候，公司的回答：你的客户折扣本来就比较低，导致利润少，公司投入更多的资源保证质量，所以需要削

实际上就是怕快递员工资过高，工资超1W的话就会各种想办法搞人，除非你真的有本事找10个8个发货额不过万的客户，或者金额过万了，人家肯给你两个身份+电话号码，来申请两个不同资料的发货人，拆开名字来发货

这个月开始公司又开始派人来一线查这个了，会给发货人打电话，美名其曰拜访大客户，实际上就是查某2-3个不同名字的发货人实际上是不是同一个人...

不过发货人也和快递员谈好了，遇到这种的，直接拒绝来拜访就行...

上年就试过，办公室想提前终止某些个不给拜访的(暗查)的客户的折扣合同，一堆客户直接给总部打了投诉，并且有些威胁起诉法院，就又乖乖继续执行合同了。。。

Koori

[quote][tid=26286589]Topic[/tid] Post by [uid=60742390]抠门，五行欠扁[/uid] (2021-04-11 17:17):

简单来说的就是，当有一个客户发货额过一万的时候，提成就从默认的14%直接砍到6%，当你问为什么的时候，公司的回答：你的客户折扣本来就比较低，导致利润少，公司投入更多的资源保证质量，所以需要削

实际上就是怕快递员工资过高，工资超1W的话就会各种想办法搞人，除非你真的有本事找10个8个发货额不过万的客户，或者金额过万了，人家肯给你两个身份+电话号码，来申请两个不同资料的发货人，拆开名字来发货

这个月开始公司又开始派人来基层查这个了，会给发货人打电话，美名其曰拜访大客户，实际上就是查某2-3个不同[/quote]那家快递呢？

Cho

可能加盟模式的都这样控制成本

pau.EXE

[quote][pid=507089145,26286589,1]Reply[/pid] Post by [uid=35368369]soboringing[/uid] (2021-04-11 17:18):

那家快递呢？[/quote]哪家快递都有这种操作，所有快递公司都这样的，直营的，加盟的都是

不过如果论坛里有和我同一公司的话，单凭14%提成就知道哪个了

TurkeyVulture

妈的，我以为私营的会鼓励员工，没想到跟公立的企业一个德行

pau.EXE

[quote][pid=507090273,26286589,1]Reply[/pid] Post by [uid=11336365]塔立班武装[/uid] (2021-04-11 17:23):

妈的，我以为私营的会鼓励员工，没想到跟公立的企业一个德行[/quote]私营其他行业的公司，会给销售的人定业绩指标

今年你的指标是500W，完成了有多少%的奖金，第一年你完成了，奖金拿得爽歪歪是吧？没关系，第二年指标700W(翻倍的都常见)，完不成你拿基本工资+丁点的提成吃灰去吧。。。

journeyNightingale

搞不懂，为什么不做阶梯式的呢

p12🍄

和工厂计件一样做的多就压单价本质就是榨取更多剩余价值

Momo Goddess

[quote][pid=507090273,26286589,1]Reply[/pid] Post by [uid=11336365]塔立班武装[/uid] (2021-04-11 17:23):

妈的，我以为私营的会鼓励员工，没想到跟公立的企业一个德行[/quote]一样的，不能表现太优秀。。。达标标准会变高，有时候要刻意压业绩

[水一帖] 做快递员这几年，现在有种职业病的特征之一，看见陌生来电就怕... [水一帖] 我们这儿有个快递站，每天一堆快递小哥坐着玩游戏，我觉得现代生活游戏确实必不可少 [水一帖]我们这儿全部收过韵达快递的让去做核酸 [水一帖] 做为一个安徽人,我决定不认南京这个省会了.... [水一帖]做科普视频的李永乐老师节目里经常出现的那个小朋友是什么学历？？ [水一帖]做为一个从未使用过抖音得人看到这么多人义愤填膺抖音跪得快，这节奏感就是川普想整死抖音得根本原因 [水一帖] 做微整行业的很有钱吗？ [水一帖]做噩梦被惊醒了 [水一帖] 坐久了起身就眼前发黑怎么破？

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