Ducki
2022-08-26T19:35:02+00:00
[url]http://www.xcf.cn/s/xcf_news_view.html?contentId=5b7554e7d4b511ec8e250c42a1b68ab6[/url]
新财富500人名单里女性不超过十分之一
看过排前10女性富豪,结果不是继承的爹的,就是继承亡夫的 ,再么就是离婚分来的,居然没有靠自己起家的
A:这是男权社会对女性的压迫
B: 女性在业务能力及软实力上存在短板,相对来说不适合担任领导岗位
C: 钝角
高学历女宝脱产吃喝玩乐考证考公考研嘴巴搞钱搞钱中 勿cue
而且一般来说,有一个女性有成就等于所有女性比男性优秀,一个男性有成就等于只有这个男人算个人。
因为人类能发展到今天就是靠把“分工合作,做你所长”贯彻到极致的。
所以讨论“为啥xxxx大多是男性/女性”没啥意义,一方面因为可以对等命题“为何yyyyy大多是男性/女性”;
另一方面别指望用你擅长的这套逻辑输出去辩经,吵架(网络对喷)这块,男性就是弱势群体。
你讨论这个,还不如讨论“为啥即使自认有道理,大多数男性依然在和女性吵架中一败涂地”。
差个几成还勉强可以找职场歧视的借口,差几倍那就真的是业务能力的问题
我所经理的女性领导,无外乎都有个缺点,小心眼并且容易情绪化,
[quote][pid=635445638,33245866,1]Reply[/pid] Post by [uid=14586645]jiajingjing1991[/uid] (2022-08-27 07:45):
我所经理的女性领导,无外乎都有个缺点,小心眼并且容易情绪化,[/quote]确实,女领导非常容易走极端。工作这么多年就是不喜欢女领导的风格。
看看董明珠
你觉得没有朱江洪,就董这种把头像印到手机开机画面的脑瘫决策,他能把格力做起来吗?
我们市俩女企业家。
一个搞整容的。一个办学校的。
那简直吃喝嫖赌绝与人斗争绝不输男性。
可惜俩人一个有个傻儿子,一个有个傻女儿。
都离婚了。
同级别男性老板人均几个小姑娘,三四个孩子。
所以我认为职业能力和智力水平上可能女性不输男性
但生理和文化上却有巨大缺陷导致职业成就偏低。
我一个女性朋友最近几年换了两次工作,其中前两次的直接领导都是女的,离职主因也是因为女领导[s:ac:晕],第三份工作领导是男的,就再也没听过她吐槽领导了[s:ac:喷]
[quote][pid=635445638,33245866,1]Reply[/pid] Post by [uid=14586645]jiajingjing1991[/uid] (2022-08-27 07:45):
我所经理的女性领导,无外乎都有个缺点,小心眼并且容易情绪化,[/quote]一点没错[s:ac:茶]一个不知道什么的小事我特么都想不起来什么做过了,她能记你几年