kai.
2022-03-26T02:25:24+00:00
先把人骗过去面试，然后告诉我应聘的岗位暂时不缺人(那你别招人啊)，xxx岗位缺人，去试试怎么样?我是真想骂人，艹
小公司连面试都恶心人
FourRoses
制造业常见套路之一了[s:ac:喷]
DJ Rocket X
kpi加1[s:ac:茶]
consent
直接开骂啊 反正都不能入职了，怕个锤子 骂爽了你也不亏。
Maive
是不是让你干销售？正常操作
RayGer_G
别说小公司了，国企都会这样。我公司地产央企招聘一个财务助理，一开始跟人说的是双休一个月4千，派遣，结果后面把人调去做现场收银的出纳，调休，经常上六天休一天
然后领导被辞退的那几天说是招聘财务经理，结果让人去做账当会计。
然后领导被辞退的那几天说是招聘财务经理，结果让人去做账当会计。
ReZZeN
不管白猫黑猫……能招来人的就是好猫
monato
[s:ac:怕]应该说大部分公司的HR都这样，为了KPI不停忽悠应届生
! BestoFriendo
欺诈式招聘，不过这就是她们这个工种的特色[s:ac:茶]
monato
[quote][pid=598784166,31238650,1]Reply[/pid] Post by [uid=27192613]sinmen20[/uid] (2022-03-28 11:53):
不管白猫黑猫……能招来人的就是好猫[/quote]什么招来人，废材HR自己没能力完成业绩把压力推向职场新人罢了，你让她们招个有用的人估计还指望不上呢
不管白猫黑猫……能招来人的就是好猫[/quote]什么招来人，废材HR自己没能力完成业绩把压力推向职场新人罢了，你让她们招个有用的人估计还指望不上呢
Gene Marks
hr叫人过来面试有提成的