应届生相关，给公司安排实习的应届生送了张飞机票

毕业季公司招聘了一批应届生，给我这安排了一个小伙子跟着我学习，接触了半个月，公司人力今天问我应届生实习情况，感觉真的是没啥留的必要就实话实说了，公司调走还是其他处置那是公司的事情了。
先说性格，小伙子来的时候就表现的很腼腆，不爱说话，这个算是人之常情毕竟大家都从应届生这个阶段走过来的，刚步入社会加上新的环境，性格上放不开是正常的。本来我们部门是每月月初团建，为了让小伙子尽快融入团队，本月下旬我又花钱弄了第二次团建，年轻人们坐一起喝喝酒聊聊天，气氛上来了小伙子也能更快融入进来。问题是半个月下来，小伙子基本上还是老样子，我们几个老人找他聊天他应一句，其他时候就自己往那一坐一整天不吭声，一句话都不带说的。性格内向没问题，但是毕竟是应届生，来了以后一天天一句话不说，那怎么融入团队，我这没有排挤一说，但是弄个闷葫芦过来也是格格不入。
再说工作，小伙子来了以后我就跟部门人说了，以后多带着点他，有问题就及时给人家解答。带他去工作现场，一句话不说，你走哪我跟哪，给他发了图纸和清单让他先熟悉下，看了一周一句话不说，让他算个量在那墨迹几天算不出来也不吭声问问。前几天我找他聊天，跟他说大家都忙，你去现场也好、看图纸也好、算量也好，遇到问题就提出来，部门人都可以给你解答，不要自己闷着不说话，想学东西就要主动一点。
接触半个月，每天闷头一句话不说，工作上面完全就是什么都不会然后什么都不问天天摸鱼，期间还被我抓到一次上班玩王者荣耀。自从被抓，小伙子天天盯着我，只要我从工位上战起来小伙子立马转头看我一眼，这个状态压根就不是毕业以后出来谋生的状态，还停留在大学课堂上逃课打游戏的氛围里面。大家平时工作都很忙，小伙子也是成年人了，连工作任务也没给他排，给了足够的时间让他适应节奏多学东西，结果目前他这个情况真是惨不忍睹。以前带的几个徒弟不说聪明但至少在刚毕业的时候求知欲是可以的，学个几年下来现在不是主管就是经理，这小伙子的性格和状态我是真的觉得不如让公司把他调走，在这耗着也是耽误他，正好今天公司人力调查应届生情况，我就实话实话了，这人我是真的不想要，当然打游戏的事没跟人力提，也不想给年轻人直接扣帽子干掉。