早晨一看新闻，官媒在讨论35岁就业问题。

还是人口太多

昨天上海台还讨论了不婚现象，说现在年轻人越来越不想结婚了。

35岁吗？听说很多科研基金申请的年龄上限就是35岁，另外程序员对35岁这个年龄应该也比较敏感吧…

就你话多。

出生率连年下降 以后每年35岁的以下的人越来越少 限制个屁了还

这个问题根本不是讨论讨论就能解决的
甚至看不到解决这个问题的办法

35岁是个节点，精力和脑力

有个卵用 资本家仗着劳动力多就是不当人

讲道理 为什么不婚 就业 你们这些媒体没点B数吗 讨论个锤子

所以不要看他们怎么说，要看他们怎么做。

有种严管那些企业严格执行劳动法，结果都是跟企业穿一条裤子的那说个几把

你要搞清楚，人家讨论是因为他们工作是这个，实际是否会有改变也不是他们讨论可以改变的

[quote][pid=495776019,25675896,1]Reply[/pid] Post by [uid=40663800]解析延拓[/uid] (2021-02-25 09:49):

35岁吗？听说很多科研基金申请的年龄上限就是35岁，另外程序员对35岁这个年龄应该也比较敏感吧…[/quote]别闹，35的限制是各类基金的青年渠道，过了35可以申请一般渠道。

[s:a2:是在下输了]

干脆改一下吧。。现在的模式，资源和财富越来越集中了。 不管是35还是55什么的，都不会让大家愿意生育和幸福值提升。


不如学下早期ccq，搞dkp，一些资源不能只用钱获取，而且要配合积分，积分并不是你功劳多，财富多就有。 而且通过一系列社区和社会活动获取，比如去工作，对就是基本的工作。。甚至你一个超级集团老总去生产线工作都可以获取该项的满额积分，比如一年去生产线工作一周(当然，如果本身就是流水线的工人，那也是可以获取这个满额积分)，至于为何搞一个奇葩的方式！因为这样可以让一些高端的人才和顶层的人体验下，至少至少他们体验过，如果有个好的结果就是可能他们会改进待遇？ 当然这个是一个幼稚的想法，至于说这些有权势的去了也有人会照顾他们，那就看监督了呗。。




当然，这个积分获取是多方面的。。然后积分就是对应的现在学区房啊和各种便利措施之类之类的。。。。。。。。🤐 你积分后才能用钱买。然后有一部分基础福利是积分到了就有。然后如果能把金钱和积分搞的双重重要就好了，让积分侧重社会贡献上获取，金钱侧重个人能力的获取。🤔 就当一时的缓解措施吧。



当然，肯定有人喷，你想回到粮票时代什么的。 。 所以我就提了点，希望也能把金钱的作用体现出来。毕竟现代的分配模式注定会进入死胡同。


幼稚的想法人路过

[s:ac:偷笑]25也一样找不到工作

30岁就要被“淘汰了”，资本真的无所谓的

关掉手机权限，也许是我对准赛博朋克的最后一丝挣扎吧，吃人企业去死

Reply to [pid=495780531,25675896,1]Reply[/pid] Post by [uid=61713906]青椒肉丝面[/uid] (2021-02-25 10:06)

会长：你dkp清零
会长：/gquit

[s:ac:茶]建议开放35岁以上报考公务员

大多数机关单位自己就不执行劳动法呢，还指望它们去要求民企？