a random festive person
2021-09-02T05:55:25+00:00
事情原因经过结果，还需要现场发生了什么事情。统统不清楚。我们吃瓜群众就继续吃瓜好了。调查的事情交给政府，带节奏的事情丢给媒体。
我就讲一个真事吧。一个工厂，一个技术主管当天休息。机器要开工，打电话叫他过来操作，他来了，然后违规操作，爆炸，两人死亡。包括他自己。你说算工伤吗？要赔吗？怎么赔？
最后的结果，是这个人的家属没有获赔。保险不算。工厂赔偿了另外一个死亡的人。工厂高管，安全员全部被罚款。工厂停业一个月。
起码要有，个前因后果，现场情况，才能做判定吧。一句话就带节奏，也就媒体能做得出来。
[quote][pid=547752936,28391444,1]Reply[/pid] Post by [uid=60391734]随机起名[/uid] (2021-09-06 14:27):
违规操作到底算不算工伤呢？[/quote]算，只有非工作原因的才不算
[quote][pid=547752936,28391444,1]Reply[/pid] Post by [uid=60391734]随机起名[/uid] (2021-09-06 14:27):
违规操作到底算不算工伤呢？[/quote]不讨论算不算工伤，如果判定为违规操作。造成损失，和伤亡，违规的人需不需要负责？被判刑的人多了去了。
你抓壮丁强制上工，你就不占道义高地，就该罚，要查到利益输送还该进监狱。
待过工厂的人，如果出了安全事故，上到责任人下到当事人，第一反应一定是：人怎么样了，有没有出事，而不是纠结“谁的责任”。
按现在设备设计理念和安全管理体制，无论谁的责任都是很清晰的，洗不掉的，不存在灰色地带，只看有没有掩盖事实，但责任不是重点，重点是：再完善的制度也得由人来遵守，而人是会主观客观犯错的，而犯错的代价可能就是手没了。假如是你自己手没了，工厂按工伤赔你再给人道赔偿， 你满意吗？
没下过工厂的人最浪漫的想象，就是“只要我遵守规章制度，我就是安全的”。现实证明，这是最愚蠢的想法。
关于倒车，实际上大多是轧机拆起来不是那么容易的，不过过了一个小时才处理也是奇怪。估计拍了急停后找技术人员去了吧。
技术主管违章操作，叫他来开机器得领导是不是违章指挥？三违怎么学的？
还神特么他家不，就是家属闹得不够凶。违章操作谁调查定的？
在这方面必须是工厂弱势。不赔钱绝对不行！！！