真无奈了,下属请假经常说一句我明天请假没动静了

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Rye_

你就说微信坏了没看见啊
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WRA1TH.

你杀一只鸡来警告其他猴子呗

连申请都不写的不配请假
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Lumpuy

无故旷工三天及以上视为自离
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tonka

成年人第一件事是学会说不
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Jalpaedo

不交申请,没有审批流程,那肯定算旷工了
只要你说清楚这一点,你就没责任了,后面可以把他开除。
如果你没说,直接开除,可能被劳动仲裁。
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JustLarsDG

流程都不走

这不是旷工吗
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Batimux

你回复一句 按流程走 很难吗
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Zombi

我们请假都是在微信群里@一下领导就完事了[s:ac:汗]你们规矩真多
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ihatemelyfe

Reply to [pid=616055916,32207354,1]Reply[/pid] Post by [uid=62262428]可儿的小熊1[/uid] (2022-06-06 09:30)
好歹要写张假单吧,正常的流程不是这样的么?
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InstinctualJedi

[quote][pid=616040575,32207354,1]Reply[/pid] Post by [uid=147074]gnimuful[/uid] (2022-06-06 08:25):

你杀一只鸡来警告其他猴子呗

连申请都不写的不配请假[/quote]请假要写申请

那加班要写申请吗??
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Zombi

[quote][pid=616056399,32207354,1]Reply[/pid] Post by [uid=2411169]yfdeng2060[/uid] (2022-06-06 09:32):

好歹要写张假单吧,正常的流程不是这样的么?[/quote]我们自己在系统里提,自己搞就行。和助理说一声
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ThatChild

请假还是有条子吧,不然没条子,在外面出点事,算不算工伤呢。
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_mrccy

你人社没立好,被下属PUA了,变凶一点
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WRA1TH.

Reply to [pid=616056640,32207354,1]Reply[/pid] Post by [uid=64034741]撕逼专用账户2号机[/uid] (2022-06-06 09:33)

加班肯定要申请啊,没申请记录怎么给你发加班费?加班额度是有上限的,不许蹭。
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jackosn

一个领导。连制度都不知道看一下嘛
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ElafiVryk

没见过不写条子的请假。
人来不了起码也得打个电话事后补。
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TheHerofTime

你们有没有劳动纪律之类的公司规章制度啊?
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InstinctualJedi

[quote][pid=616057360,32207354,1]Reply[/pid] Post by [uid=147074]gnimuful[/uid] (2022-06-06 09:36):

加班肯定要申请啊,没申请记录怎么给你发加班费?加班额度是有上限的,不许蹭。[/quote]我们应该珍惜给加班费的企业[s:ac:瞎]