Lombax
2020-12-15T16:48:46+00:00
我试用期过了快两个月了(试用期三个月)，12号的时候让我元旦自辞，理由是能力偏弱。
(我就打算等元旦公司辞退拿赔偿金)
但是我的岗位没人接替，基本上我人不在就找不到新的人替代这种状况。
我也没弄明白他为啥要劝退我，我也没做什么得罪他的事
而且我工资在部门算比较低的了
试用期辞退，对方随便给个理由就行，比如考核不合格什么的，是没有赔偿的
什么岗位说出来让大家看看，是不是苦力岗。
另外你这种还没过试用期的，看看岗位啥情况，不合适的位置拖着也只会浪费你自己时间，掂量好
另外试用期内辞退是没有赔偿的，人领导不会傻到让你转正
都说了元旦让你自己辞职，难道你还指望领导每天都跟你重复一次这个话？？ 支持你要赔偿，但是你说你无法替代有点把自己看的太重要了
试用期过了快两个月了,不签新合同， 也不给正式辞退。建议你直接去问人事到底是怎么回事。主动权要掌握在自己手里。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/17/-vabhQ5-7o73K1sT1kSfz-sg.jpg.medium.jpg[/img]非纯表
[quote][pid=477267242,24678906,1]Reply[/pid] Post by [uid=665351]sorcer13339[/uid] (2020-12-17 01:37):
试用期辞退，对方随便给个理由就行，比如考核不合格什么的，是没有赔偿的[/quote]那也是要有证据什么的，不是一句话的事情
Reply to [pid=477275732,24678906,1]Reply[/pid] Post by [uid=60619165]YuNGACN[/uid] (2020-12-17 03:29)
其实就是一句话，因为考核标准是企业自己定的，里边有很多柔性的东西，实践起来就是随便搞
试用期没人替代？还要补偿？？你毕业了吗？这么幼稚？
[quote][pid=477276215,24678906,1]Reply[/pid] Post by [uid=665351]sorcer13339[/uid] (2020-12-17 03:41):
其实就是一句话，因为考核标准是企业自己定的，里边有很多柔性的东西，实践起来就是随便搞[/quote]那也不是的，其实劳动仲裁的时候可不是公司说啥就是啥
Reply to [pid=477276673,24678906,1]Reply[/pid] Post by [uid=60619165]YuNGACN[/uid] (2020-12-17 03:52)
哦，你这样说我就这样信了
[quote][pid=477276757,24678906,1]Reply[/pid] Post by [uid=665351]sorcer13339[/uid] (2020-12-17 03:54):
哦，你这样说我就这样信了[/quote]………………………………
这你不趁早安排跑路？
还仲裁，按你70%赢面，大过年的耗一两个月来回折腾，最后赔你几千块值得吗
借楼问一下， 我试用期一个月， 如果过了一个月没有给我转正怎么办？
[quote][pid=477286838,24678906,1]Reply[/pid] Post by [uid=60701303]凤年。[/uid] (2020-12-17 07:47):
借楼问一下， 我试用期一个月， 如果过了一个月没有给我转正怎么办？[/quote]如果劳动仲裁的话，按自动转账算