为什么大多数公司都要求本科或以上学历？

watch me whip watch me nae nae

2021-08-21T08:31:45+00:00

各位谈谈自己的见解？
我的理解是，这个人能读本科或以上，理解能力都是正常过关的

比如说：有2年项目经验的大专生和刚毕业的研究生，年龄性别忽略，就岗位而论好多都选研究生

🦇 Kōmori 🦇

都让你说完了，就没得讨论了

Tibyh

省事呗，降低选错人的几率

Taylorotfw

因为本科最起码在学生时代，比专科学生更努力一点

Krusty Air

人太多。

Alexstrasza

又不缺人二本不也算本科？

RuZ

大多数公司 ×
大多数一二线公司 √

越往下走学历要求越低，但普遍会出现996就给三四千这种让程序员看到直呼离谱的就业条件

$ebas

现在好一点的公司都是研究生起步了，还是能选的人太多了，降低踩雷的可能性

Mr. Mejia

期待一个平等没有歧视的世界

Apivorously

人太多，供过于求，所以提高了学历要求

SinLouis

研究生太贵了，选便宜的人群。

JCCH

有些公司我是理解的
但是有些公司拿着那么点工资不给公积金没有双休干着中专生也能干的活，为啥也要求本科生[s:ac:哭笑]

Cr4wler

乱说，几个大公司比如cdc 红花会这些都只收中专

PluGKy

因为卷的厉害，反正应聘人比招的人多，就可以通过这个简单筛选一批简历。。。你说岗位实际需不需要，很多是没直接联系的。

Krusty Air

[quote][pid=544205780,28205093,1]Reply[/pid] Post by [uid=42604330]库玛库玛库[/uid] (2021-08-24 16:42):

因为本科最起码在学生时代，比专科学生更努力一点[/quote]不一定。

MTF Gaming

1.智力
2.专注力
3.学习能力
4.理解能力
非极端情况下，考不上本科的总有一项不行，自己选吧

Waffle585

所有对热门岗位设定刚性指标的行为都是为了降低筛选成本
没有人不知道985不一定比大专生牛逼但是你面试100个985招到那一个符合要求的人的概率肯定远远高于面试同样人数的大专生
企业HR精力有限没空从屎里淘金他们更愿意从一堆闪着光的金属里淘金

swightک

主要还是人太多，同样的岗位面临多人竞争的时候肯定优先选择条件好一些的

IMIURU

技术岗好多还要求985研究生呢。。。

有的专业带个新人要花很大的成本，别人不愿意给机会试错的。。。

Some guy

目前在一家小公司，一开始找挺多专科的，后来就基本本科为主了。
简单说不论是招聘还是布置工作都省事儿，暴论基本就是学校越好越省事儿。
现在几个最好用的干部基本都是硕士或者牛逼学校的本科毕业。