BrownkidxD
2021-02-22T17:58:47+00:00
我就想知道劳务派遣有多恶心[s:ac:冷]
老哥们阅历丰富，能给我讲一下劳务派遣吗？
Bunny Girl
在公司干活却不是公司员工，没有公司正式员工待遇，大概这么个意思吧
lepa
就是完全没关系的临时工啊
出事了就一脚t开，不是我们的人，不关我们的事，我们不出钱，
他把合同变成了a公司对c公司了，
而不是，公司对个人
最大问题是，员工出事没有任何保障
还有鸡贼的公司，是不会吧合同留在员工手上的
也就是告都没法告
//
还有一个问题是发钱
公司对公司发钱的期限比正常员工的能多几个月期限，就是可以多拖几个月，完全不犯法
出事了就一脚t开，不是我们的人，不关我们的事，我们不出钱，
他把合同变成了a公司对c公司了，
而不是，公司对个人
最大问题是，员工出事没有任何保障
还有鸡贼的公司，是不会吧合同留在员工手上的
也就是告都没法告
//
还有一个问题是发钱
公司对公司发钱的期限比正常员工的能多几个月期限，就是可以多拖几个月，完全不犯法
HexRock
大概是河北户口北京工作
david
无论公司福利多好都跟你没关系，因为你是这个派遣公司的员工，而派遣公司一般是比较小型的，吃的就是中间这点油水，又没有人管，只要你不拿刀砍他，能吃多少是多少。反正都是流动人口名声再差也没人知道。
⚍ꖎℸ ̣ ∷ᔑᓵ𝙹↸|| [ultracody]
劳务派遣就混呗。。怎么舒服怎么来[s:ac:茶]估计转正也难一般都是国企央企这样搞
BrownkidxD
Reply to [pid=495738713,25674022,1]Reply[/pid] Post by [uid=20610923]qq451144095[/uid] (2021-02-25 02:14)合同不在员工手里可以去告他们吗？
chadr1217
[quote][pid=495741203,25674022,1]Reply[/pid] Post by [uid=62434527]宴无好宴，不去也罢[/uid] (2021-02-25 02:52):
合同不在员工手里可以去告他们吗？[/quote]劳动仲裁对方不签合同 赔偿双倍工资就行
对方只有乖乖的把合同交出来
这招必须入职一年内使用[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
合同不在员工手里可以去告他们吗？[/quote]劳动仲裁对方不签合同 赔偿双倍工资就行
对方只有乖乖的把合同交出来
这招必须入职一年内使用[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
BrownkidxD
Reply to [pid=495742580,25674022,1]Reply[/pid] Post by [uid=1885519]nj1188[/uid] (2021-02-25 03:14)合同就在公司手上，压着不给，告赢了也只是把合同给你而已，点实质性的处罚都没有[s:ac:冷]，碰不过
Isai
大公司把用人这块整个打包给包工头，包工头成立公司招人上你这干。艹好像左手倒右手福利工资还能砍一吧[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]
Yugentu
劳务派遣也有三六九
nolly
[quote][pid=495739916,25674022,1]Reply[/pid] Post by [uid=25971971]风萧逸水[/uid] (2021-02-25 02:30):
劳务派遣就混呗。。怎么舒服怎么来[s:ac:茶]估计转正也难一般都是国企央企这样搞[/quote]劳务派遣至少还有那么一点机会转正，外包100%没机会
劳务派遣就混呗。。怎么舒服怎么来[s:ac:茶]估计转正也难一般都是国企央企这样搞[/quote]劳务派遣至少还有那么一点机会转正，外包100%没机会
Proulx
看公司了，我就是某央企劳务派遣，待遇和正式员工没有差别
砂の人
刚看见国际一流和谐宜居之都“高学历精英社交圈”首页今日头条位置醒目应景推荐的色目含量甚高的重要情报《[url=https://zhuanlan.zhihu.com/p/333551296]那些死在大力神杯脚下的南亚劳工[/url]》，这边兲子脚下首善之区“黄脖子绿帽二代论坛”就把本帖顶到头版头条了。
真应景吖。
真应景吖。
atomikpunc
反正我们这儿是0%转正式工机会。收入大概正式工的25%到30%左右。无晋升空间。
suve
跟日本学的恶心制度
shibal
政府机关派遣，除了收入低些，活多些，基本不开除。算是低收入的铁饭碗
企业分情况
企业分情况
Camp
资本主义国家特别是大公司采用的针对基层员工或临时性工作的劳动模式。甲方可以削减用人成本，易于控制管理。临时工无法享受甲方单位的发展红利。对劳动者是赤裸裸的剥削制度，一定程度上由于雇佣标准低，可能缓解社会就业压力 。当然如果能同工同酬，按照社会岗位工资来发放，区别就是没有企业附加的福利，那还算凑合