清明节后劳动仲裁走一波

去年6月入职，到昨天正式离职，共10个月。
公司欠我9个月社保，和三月份工资大概5-6k，海扣押我2000元所谓“pk金”(这玩意是去年年底的口头协定，2021年年末根据产量翻多少倍返还，提前离职不退)。

公司主要是做出口的，疫情订单暴增，人员扩招。从今年开始要求天天加班，月休一天，加班工资只有可怜的10元/小时，忍不了，提前收集好证据，找机会离职跑路。
3月27号项目快要结束，正好扩招进来了人，我趁机申请离职，表明项目收尾之后正式离职。
4月2号完成所有离职手续。

当天晚上和人事摊牌，要求补缴社保，并且退还pk金，发放3月份的工资。
人事觉得我非常不可理喻:“我敢说80%的公司斗没有交齐全社保的，你看看美团他们给员工都交社保了？当初2000pk金可是你自愿交的！”
我反驳说单位給员工交社保是法律规定，至于pk金根本是口头协定，连书面协议都没有，就算有这玩意也是无效的。
扯皮一会之后，我表示要劳动仲裁。
人事就说:得了得了，2000pk金张厂会私下给你，合三月份工资在4月25号一起发。至于社保，公司人多，社保要申请才有，你没申请是你自己的问题，劳动合同里写了。
我不同意，再次开始扯皮，最终沟通失败。
人事:你那么有本事你去劳动仲裁啊，小年轻人以为多了不起，我等着你。
我:行，清明节后再见

目前有的证据:
一、我去年是应届毕业生，有证明去年6月份入职公司的报到证。
二、有除了1、2月份以外的工资条和每个月的银行流水。
三、有一月份到现在的微信聊天记录。
四、有完整的工作内容的文件。

指纹打卡机要查看记录需要人事指纹，拿不到。
我去年毕业啥也不懂，劳动合同只有公司有。

身份证还丢了，得清明节后办张临时的，好烦。