[疑难求助] 故意抬高工作难度，算不算违反劳动法？

retaEyssuP

2021-03-24T09:27:03+00:00

比如，命令一个刚毕业的、经验尚浅的程序员，去处理那些只有老手才可能完成的任务，算不算违反劳动法？
关键是，人毕业生拿的是新手的薪酬，干的活却是老手的活。。。

x0tic

完不成受损失是谁大是公司还是员工？

赤レド

市场经济，市场自然会选择

你能干老手的活，自然可以在某些企业拿到老手的工资水平

现在公司不给，那就跳槽啊

跳槽了找不到更高的工资岗位？那说明你只配拿现在这工资啊

Lafromdaroc

如果员工不能胜任，企业有培训义务。
员工能力的测试是在试用期，过了试用期就证明员工能胜任现在的工作