ThE I
2021-09-28T10:27:24+00:00
rt，体制内，调到在同一单位的不同部门，同一层楼天天碰得到，你的活被分给原部门刚来的新人，你们会选择好好交接，还是走都走了问就是踢皮球？
[破事氵]被调走了你们会好好交接吗
Classic gentlemen 🤵🏾♂
这东西不得看人看情况的吗，具体情况具体分析
A$AP R1CKY
最基本的流程告知，经验性的不给。
ThE I
[quote][pid=554197849,28732251,1]Reply[/pid] Post by [uid=60274504]奈何己成老年人[/uid] (2021-09-29 18:32):
这东西不得看人看情况的吗，具体情况具体分析[/quote]啥情况会踢皮球呢[s:ac:瞎] 我到底哪里得罪人了被踢皮球
这东西不得看人看情况的吗，具体情况具体分析[/quote]啥情况会踢皮球呢[s:ac:瞎]
DV_barb
除了我以外，工作十年没见过第二个交接的人。
说句不厚道的，你下任做的越差，显得你越能
每次接手别人的工作就跟排雷一样
我们还是一个晋升完全不看工作能力的单位，全看关系，
就这样互相算计也少不了，踩人一脚显自己的事情，经常有人做
说句不厚道的，你下任做的越差，显得你越能
每次接手别人的工作就跟排雷一样
我们还是一个晋升完全不看工作能力的单位，全看关系，
就这样互相算计也少不了，踩人一脚显自己的事情，经常有人做
nextrunoom
楼上几层反应的是不是泥潭平均职业素养？
反正我会尽可能地多说明情况
反正我会尽可能地多说明情况
まみた
看谁接，眼缘到了会稍微负责任一点
ThE I
[quote][pid=554198314,28732251,1]Reply[/pid] Post by [uid=587250]optimist[/uid] (2021-09-29 18:34):
除了我以外，工作十年没见过第二个交接的人。
说句不厚道的，你下任做的越差，显得你越能
每次接手别人的工作就跟排雷一样[/quote]太难了，我都会整理好tips+常用工具汇总+正常交接一并给下家，毕竟下家接了我的坑…
现在是上家干了十几年的岗，不交接完我很多东西都不知道要咋做[s:a2:不活了]虽然做不好也不会怎样，就是觉得心累…
除了我以外，工作十年没见过第二个交接的人。
说句不厚道的，你下任做的越差，显得你越能
每次接手别人的工作就跟排雷一样[/quote]太难了，我都会整理好tips+常用工具汇总+正常交接一并给下家，毕竟下家接了我的坑…
现在是上家干了十几年的岗，不交接完我很多东西都不知道要咋做[s:a2:不活了]虽然做不好也不会怎样，就是觉得心累…
鋒鋒
交接这玩意，当场交清楚了，事后会少不少麻烦的吧....
能给的都给了，之后接手的人干啥样不就和自己无关了....
能给的都给了，之后接手的人干啥样不就和自己无关了....
Babyleera
不是吧，这个还有保留吗，我甚至把自己用vba和python做的一套自动化系统都给他了，还特意花了半天写使用说明[s:a2:偷吃]
ThE I
[quote][pid=554201879,28732251,1]Reply[/pid] Post by [uid=20700274]狼人小浪[/uid] (2021-09-29 18:48):
不是吧，这个还有保留吗，我甚至把自己用vba和python做的一套自动化系统都给他了，还特意花了半天写使用说明[s:a2:偷吃][/quote]强调体制内就是不知道是否是环境因素带来的下马威/传统艺能之类的…
不是吧，这个还有保留吗，我甚至把自己用vba和python做的一套自动化系统都给他了，还特意花了半天写使用说明[s:a2:偷吃][/quote]强调体制内就是不知道是否是环境因素带来的下马威/传统艺能之类的…
daneyuhl
分人分情况
eddie1kk
正好9月刚转部门，写了个详尽的参考资料给接任者，毕竟只是内部升职不是辞职，大家还是同一个大老板，可不能留下个烂摊子被别人抓到把柄。我在大老板心中的人设是我办事你放心，这人设倒了我以后就别混了
mvrvin
[s:ac:汗]我们单位基本年年轮岗，看人吧，之前我调岗，我接手的位置的前任教了我很多，之后几个月我有问题也会问她，她都会告诉我；接我手的人我给她传了很多文件模板她也不收，迟迟不开展工作，我也不管了。
我还有个同事，之前管乡村振兴的，我一接手他光速退群，问他啥他都说不知道，反正也过来了。
我还有个同事，之前管乡村振兴的，我一接手他光速退群，问他啥他都说不知道，反正也过来了。
bigT
上一次被调走的时候，挺不爽的，电脑和资料扔给接任的就走了。倒不是对接手的同事有意见，是对部门领导不爽。
据说之前有把资料都删了的
据说之前有把资料都删了的
SandiArt
[quote][pid=554201879,28732251,1]Reply[/pid] Post by [uid=20700274]狼人小浪[/uid] (2021-09-29 18:48):
不是吧，这个还有保留吗，我甚至把自己用vba和python做的一套自动化系统都给他了，还特意花了半天写使用说明[s:a2:偷吃][/quote]你这人可太好了，自己费半天劲做的东西直接送人(无贬义)，就感觉有点亏
不是吧，这个还有保留吗，我甚至把自己用vba和python做的一套自动化系统都给他了，还特意花了半天写使用说明[s:a2:偷吃][/quote]你这人可太好了，自己费半天劲做的东西直接送人(无贬义)，就感觉有点亏
"alex"
Reply to [pid=554785405,28732251,1]Reply[/pid] Post by [uid=38126202]北城雪飘[/uid] (2021-10-02 00:04)
我交接vba和py也给出去了，不过写了个到有效期一年的检验。
爱干嘛干嘛去吧。
我交接vba和py也给出去了，不过写了个到有效期一年的检验。
爱干嘛干嘛去吧。
Haruka765Pro
我会正常交接工作，但是成果性经验总结不会。
Haruka765Pro
[quote][pid=554201879,28732251,1]Reply[/pid] Post by [uid=20700274]狼人小浪[/uid] (2021-09-29 18:48):
不是吧，这个还有保留吗，我甚至把自己用vba和python做的一套自动化系统都给他了，还特意花了半天写使用说明[s:a2:偷吃][/quote]你这个就是我想学的技能，但是不知道从哪里开始。
不是吧，这个还有保留吗，我甚至把自己用vba和python做的一套自动化系统都给他了，还特意花了半天写使用说明[s:a2:偷吃][/quote]你这个就是我想学的技能，但是不知道从哪里开始。
✝ G sucristo ✝
地方国企，我会很认真很仔细的讲解，有递交详细的交接报告，而且交接后如果有什么问题随时问随时解答。最近2年的2次调动都是如此。