Cherri (｡>﹏<｡)
2021-01-11T00:51:54+00:00
[quote]
[url]https://www.zhihu.com/question/436936193/answer/1663837507[/url]
我来日本15年了。
15年来，有一半的时间都在纠结要不要回去。
毕业时跟教授聊起这个话题，教授说了一句话让我至今记忆犹新，也大概是我一直没有回去的原因。
他说，如果你想在事业上有所发展，那回国会有更多机会和空间。如果你想家庭生活安稳舒适，那还是留在日本更好。
我老公也是it，每天都在感叹日本的it落后中国几十年的水平，空有抱负无法施展。然而15年了我们一直没能回去，主要还是败在了生活这块儿。
我们在日本有稳定的工作和收入，有安稳舒适的生活和保障，有自由的时间可支配。
然而如果回去，我们在国内没房没车没关系没人脉，更没矿没背 景。回去就意味着抛弃现在的所有，一切从零开始。
从零开始不可怕，可怕的是不知要多少年费多少力才能突破这个零。
我老公每日看国内视频，感叹国内发展多快多强大。我每次都说，整个国家现在是非常强大又有钱有实力，可是这些，跟咱们有什么关系呢？咱们回去了，是能分给咱一笔钱呢还是分栋房子呢？还是给你孩子安排个好学校呢？
我不是揶揄国家强大了不好，很多人都是受益者，只是我们不是，我们没有赶上这趟快车，所以我们没法去分得这一杯羹。
回去，我们可能成为强国的弱者，但是留下，起码我们已是弱国的强者。
当然这些都是针对我的个人情况来说的，题主也有自己的情况，但是总体来说我的建议是，家里有资本的一线土著，回去要过得舒服，家里没矿没关系的普通人，大概率还是留下更合适。
————————————————————
为什么我会选择留在日本。
在我学生时期，我父母的观念是比较超前的，他们觉得孩子有自己的人生，不一定非要在自己身边，哪里好去哪里，只要愿意飞，飞得越高越好。
所以我来了日本留学，我弟弟也不在家乡，去了适合他工作的城市。
可是，在我有了孩子后，我父母的观念有些转变了，因为他们想念外孙，他们非常羡慕那些儿孙都在身边的同龄人。那段时间，我压力很大，一直想着回国，跟父母一起享受天伦之乐。
但是他们这个思想没有维持多长时间，因为我弟弟的工作问题。
我弟弟也是博士毕业，毕业后去了研究所，前几年还不错，虽然工资不高，工作也不轻松，但是整体工作环境还可以，比较满意。后来，一个比他仅仅大几年的前辈，通过各种不是特别正当的手段和关系，突然成了他的领导。这个前辈一向嚣张跋扈，没有什么技术只会搞各种关系，我弟弟和他同事都很不愿意跟着他。具体我不是特别清楚，我弟弟就说如果跟着这个前辈会每天都很痛苦。于是他决定离开研究所，进了一所大学。
结果在他走时，研究所扣了他十几万的“培育费”和什么违约费之类的。
新入职的大学帮他交了这笔钱，但是条件是10年内不能辞职，否则退还这笔钱并补交剩余年数×几万的钱(具体钱数忘了)。
就这样，我弟弟又卖身给了大学，成了副教授。
他现在什么工作状态呢？比996惨多了。
周六上班是正常，周日加班是经常，每天晚上忙到10点半，有时中午开会还不能吃饭(因为教授不吃午饭，所以要求大家都不要吃)。大学还跟他签了一个协议，要在三年内达到某个目标，达到了，奖励10万，达不到，卷铺盖走人。
我弟弟这种状态持续半年多了，我妈说就怕他承受不了压力，感觉快抑郁了。没想到现在大学也这么累。因为我的工作性质，回国的话也是除了研究所就是大学，我妈因为我弟弟现在这个状态，已经坚决反对我回国了。
我老公经常蠢蠢欲动想着回去试试，我妈一直在给他泼冷水，以我弟弟的例子来说国内工作有多累。
我妈说我回去是绝对找不到像我在日本这种工作的。如果我回去跟我弟弟一样，天天累得要抑郁，根本没法好好享受生活，那就算离得她再近，她也不愿意，宁愿我离得远些，能好好过自己的日子。
那么我现在什么工作状态呢？我也在研究所工作。因为有孩子，我每天9点上班，5点下班(正常是8点半到5点半)，但是因为职位关系，这个不扣考勤，只要工作有业绩就行。周末从来没有加过班(如果有加班，公司规定必须其他日子休息补回来)，每年带薪休假22天，但是我用不完，因为平时有点小事请半天假的话不算请假(就是说每天只要我到公司了，哪怕只一个小时，就算我今天全勤)。公司对育儿女性非常照顾，我这种情况的女生基本都是这个状态，上司不能以女性需要育儿为由而对女下属进行职场欺凌(比如歧视，不重用等)。如果我辞职或者跳槽，公司不但不能扣我钱，还必须付给我一定金额的退职金。而我在休产假的时候，因为疫情，我说公司要是效益不好需要裁员是不是先裁我这样的？我老公说日本法律规定不能解雇产假中的女性，所以你现在才是最安全的。
我在生二胎前，我做的项目是需要出差的，一出差就要住2晚。结果出了几次以后，我上司主动跟我商量，给我换个项目，要不我弄着孩子经常出差太辛苦了(我上司真的是很体贴那种。他也有孩子，所以从来不加班，据说都要回家陪老婆孩子)。结果项目还没换，我就怀了老二。从我怀孕后，就再也没有出过差，我的项目(实验)，全部由我另外一个上司(快60岁了)帮我去出差做的，他去做实验，然后带回数据来我做分析。这样其实容易出错，取不好数据，所以前后他一共去了3，4次才搞定。在我生之前，我的项目没有做完，两个上司帮我全部扔给别的事业部了，在我休产假期间，把我转到了另外一个小组，一个不会出差的小组。在我产休结束之前，上司给我电话问我回不回去上班，我说孩子没有送进保育园，打算再延长半年休假，上司说好的，等你回来。
这就是我目前的工作，也是我一直没能回国的罪魁祸首，尤其在我弟弟换工作后，我妈每次想外孙了，就拿出我俩的工作来比较一下，然后教育我，不可以回去。。。
当然，国内的工作不是都像我弟弟这样，日本这边的公司也不都是我这样的，遇到什么领导同事更是一种缘分。
所以我经常对咨询我是否要回国的人说，如果你对现在的生活状态不满，你应该选择回去，新的环境也许能带来新的机遇。但是如果你现在的生活工作都非常满意，那一定要慎重，因为你可能会失去现在的舒适。
记得很久之前知乎有一个问题，“为什么现在的年轻人不愿意走出舒适区？”。
好像最高赞是这么回答的，“我奋斗的目的是什么？不就是要让自己过得舒适吗？那既然我现在在舒适区了，我为什么要走出去？”
[/quote]
[url]https://www.zhihu.com/question/436936193/answer/1663837507[/url]
我来日本15年了。
15年来，有一半的时间都在纠结要不要回去。
毕业时跟教授聊起这个话题，教授说了一句话让我至今记忆犹新，也大概是我一直没有回去的原因。
他说，如果你想在事业上有所发展，那回国会有更多机会和空间。如果你想家庭生活安稳舒适，那还是留在日本更好。
我老公也是it，每天都在感叹日本的it落后中国几十年的水平，空有抱负无法施展。然而15年了我们一直没能回去，主要还是败在了生活这块儿。
我们在日本有稳定的工作和收入，有安稳舒适的生活和保障，有自由的时间可支配。
然而如果回去，我们在国内没房没车没关系没人脉，更没矿没背 景。回去就意味着抛弃现在的所有，一切从零开始。
从零开始不可怕，可怕的是不知要多少年费多少力才能突破这个零。
我老公每日看国内视频，感叹国内发展多快多强大。我每次都说，整个国家现在是非常强大又有钱有实力，可是这些，跟咱们有什么关系呢？咱们回去了，是能分给咱一笔钱呢还是分栋房子呢？还是给你孩子安排个好学校呢？
我不是揶揄国家强大了不好，很多人都是受益者，只是我们不是，我们没有赶上这趟快车，所以我们没法去分得这一杯羹。
回去，我们可能成为强国的弱者，但是留下，起码我们已是弱国的强者。
当然这些都是针对我的个人情况来说的，题主也有自己的情况，但是总体来说我的建议是，家里有资本的一线土著，回去要过得舒服，家里没矿没关系的普通人，大概率还是留下更合适。
————————————————————
为什么我会选择留在日本。
在我学生时期，我父母的观念是比较超前的，他们觉得孩子有自己的人生，不一定非要在自己身边，哪里好去哪里，只要愿意飞，飞得越高越好。
所以我来了日本留学，我弟弟也不在家乡，去了适合他工作的城市。
可是，在我有了孩子后，我父母的观念有些转变了，因为他们想念外孙，他们非常羡慕那些儿孙都在身边的同龄人。那段时间，我压力很大，一直想着回国，跟父母一起享受天伦之乐。
但是他们这个思想没有维持多长时间，因为我弟弟的工作问题。
我弟弟也是博士毕业，毕业后去了研究所，前几年还不错，虽然工资不高，工作也不轻松，但是整体工作环境还可以，比较满意。后来，一个比他仅仅大几年的前辈，通过各种不是特别正当的手段和关系，突然成了他的领导。这个前辈一向嚣张跋扈，没有什么技术只会搞各种关系，我弟弟和他同事都很不愿意跟着他。具体我不是特别清楚，我弟弟就说如果跟着这个前辈会每天都很痛苦。于是他决定离开研究所，进了一所大学。
结果在他走时，研究所扣了他十几万的“培育费”和什么违约费之类的。
新入职的大学帮他交了这笔钱，但是条件是10年内不能辞职，否则退还这笔钱并补交剩余年数×几万的钱(具体钱数忘了)。
就这样，我弟弟又卖身给了大学，成了副教授。
他现在什么工作状态呢？比996惨多了。
周六上班是正常，周日加班是经常，每天晚上忙到10点半，有时中午开会还不能吃饭(因为教授不吃午饭，所以要求大家都不要吃)。大学还跟他签了一个协议，要在三年内达到某个目标，达到了，奖励10万，达不到，卷铺盖走人。
我弟弟这种状态持续半年多了，我妈说就怕他承受不了压力，感觉快抑郁了。没想到现在大学也这么累。因为我的工作性质，回国的话也是除了研究所就是大学，我妈因为我弟弟现在这个状态，已经坚决反对我回国了。
我老公经常蠢蠢欲动想着回去试试，我妈一直在给他泼冷水，以我弟弟的例子来说国内工作有多累。
我妈说我回去是绝对找不到像我在日本这种工作的。如果我回去跟我弟弟一样，天天累得要抑郁，根本没法好好享受生活，那就算离得她再近，她也不愿意，宁愿我离得远些，能好好过自己的日子。
那么我现在什么工作状态呢？我也在研究所工作。因为有孩子，我每天9点上班，5点下班(正常是8点半到5点半)，但是因为职位关系，这个不扣考勤，只要工作有业绩就行。周末从来没有加过班(如果有加班，公司规定必须其他日子休息补回来)，每年带薪休假22天，但是我用不完，因为平时有点小事请半天假的话不算请假(就是说每天只要我到公司了，哪怕只一个小时，就算我今天全勤)。公司对育儿女性非常照顾，我这种情况的女生基本都是这个状态，上司不能以女性需要育儿为由而对女下属进行职场欺凌(比如歧视，不重用等)。如果我辞职或者跳槽，公司不但不能扣我钱，还必须付给我一定金额的退职金。而我在休产假的时候，因为疫情，我说公司要是效益不好需要裁员是不是先裁我这样的？我老公说日本法律规定不能解雇产假中的女性，所以你现在才是最安全的。
我在生二胎前，我做的项目是需要出差的，一出差就要住2晚。结果出了几次以后，我上司主动跟我商量，给我换个项目，要不我弄着孩子经常出差太辛苦了(我上司真的是很体贴那种。他也有孩子，所以从来不加班，据说都要回家陪老婆孩子)。结果项目还没换，我就怀了老二。从我怀孕后，就再也没有出过差，我的项目(实验)，全部由我另外一个上司(快60岁了)帮我去出差做的，他去做实验，然后带回数据来我做分析。这样其实容易出错，取不好数据，所以前后他一共去了3，4次才搞定。在我生之前，我的项目没有做完，两个上司帮我全部扔给别的事业部了，在我休产假期间，把我转到了另外一个小组，一个不会出差的小组。在我产休结束之前，上司给我电话问我回不回去上班，我说孩子没有送进保育园，打算再延长半年休假，上司说好的，等你回来。
这就是我目前的工作，也是我一直没能回国的罪魁祸首，尤其在我弟弟换工作后，我妈每次想外孙了，就拿出我俩的工作来比较一下，然后教育我，不可以回去。。。
当然，国内的工作不是都像我弟弟这样，日本这边的公司也不都是我这样的，遇到什么领导同事更是一种缘分。
所以我经常对咨询我是否要回国的人说，如果你对现在的生活状态不满，你应该选择回去，新的环境也许能带来新的机遇。但是如果你现在的生活工作都非常满意，那一定要慎重，因为你可能会失去现在的舒适。
记得很久之前知乎有一个问题，“为什么现在的年轻人不愿意走出舒适区？”。
好像最高赞是这么回答的，“我奋斗的目的是什么？不就是要让自己过得舒适吗？那既然我现在在舒适区了，我为什么要走出去？”
[/quote]