[引战系列]如何看员工把公司福利月饼券拿去换钱的行为

背景

魔都中型互联网公司，公司大几百号人。
中秋端午都会有些小福利，之前是跟某平台合作，到了节日会有一个兑换机会，到平台上兑换一些诸如零食礼包，月饼套装，煮蛋器，按摩器，乐高模型之类的东西。
这些东西质量层次不齐，而且可选余地很差，大家都不喜欢，表示自由度太差。
去年开始，经过我们几个中层的强烈建议，很多员工参与调查，有vp也帮我们说项，跟人事还吵了两次，最后换成了各种购物券，比如京东E卡，盒马卡之类，中秋节就是月饼券。
这个供货商还是可以的，比如月饼券，也会有好几家给你选，比如哈根达斯之类，反正金额都是一样(100一张发两张)，自己直接去门店提货或者邮寄。

事发

这周月饼券发下来了，结果在公司某个小群(平常拼外卖之类)看到他们聊天，有个人就大谈月饼券换钱的经验。
怎么卖价格更高，诸如不要卖给地铁口那些收月饼券的， 去找医院门口收烟酒的那些店，然后装自己是医生家属 ，并且言谈之中，他表示购物券他都是这样卖掉了，同事有需要他可以代卖。
并且，这个人在当时制度没改革的时候，也是在群里抱怨过yygq过的，不过最终收集意见的时候，他倒是装鸵鸟的。
我其实是很不高兴地，这个人算我业务线下面的，我在想要不要找他汇报上级聊一下。

讨论
首先我认为，作为一个公司福利，还是很多同事一起争取来的，就应该珍惜或者尊重这个大家的努力。
其次哪怕真的想要这个钱，自己偷偷操作好了，不应该在公司群里公开说，有可能导致之后大家争取福利困难。我甚至因此怀疑他想从中牟利，因为他表示可以同事有需要都可以找他代卖。
最后我也坦率的说，他这种行为让我这个为了福利跟人事开会呛火的人挺没面子的。

有可能争议的点
只能发礼品或者购物券，发钱会有额外的税。
我司的福利在互联网公司算还可以的。
无论之前那个平台还是后一个平台，都是人事自己联系的，我们几个建议的中层没参合更没利害关系。
这个同事北方的，虽然不是什么富裕家庭，但也是老家和海南都有房，海南有两套，家里因为气候原因都已经定居海南了，本身收入也不低，绝对谈不上生活困难，小康是没问题的。

那么，大家如何看待这种行为，该不该提点他一下？

嗯，看完了大部分评论，基本都是骂的，这个发出来就有预料，倒是没啥可说的。
我说的前两点想法基本大家都是跳过，直接第三条，人之常情，理解。
不过有人说我是工贼，怕老板不满意的，这个我倒是没想到。
大概，一开始我就不应该去帮同事争取发卡这种福利，人事要搭配什么垃圾套餐随他去，那样老板最满意了，还不用跟人事呛火，多好。