LeeWeed
2022-05-23T03:56:06+00:00
[s:pg:吃瓜][s:pg:吃瓜][s:pg:吃瓜]年前入职的,这又是过年又是疫情,也都放了好长一段时间假
然后这直接怀孕了
老板看这公司业绩也不好,想让我们人事部门把这女同事劝退了
话说,这要怎么操作比较好呢
除非她犯罪了,不然孕期女性是无敌的。她自己也知道踢了不可能再找的到一个。所以劝说是想都不用想的
乐意招仙女,这不是活该了嘛。没什么办法,建议老板认栽买个教训,以后别招了
这种无解。
基本劝退只能沟通赔多少钱。
我们单位经营不好 老板赔了N+3辞退的。
她知道自己孕期就是王者,为什么要听你们劝呢?做慈善吗?
下次长点记性吧
[quote][tid=32027389]Topic[/tid] Post by [uid=60677785]闪光平原的盐[/uid] (2022-05-24 12:01):
[s:pg:吃瓜][s:pg:吃瓜][s:pg:吃瓜]年前入职的,这又是过年又是疫情,也都放了好长一段时间假
然后这直接怀孕了
老板看这公司业绩也不好,想让我们人事部门把这女同事劝退了
话说,这要怎么操作比较好呢[/quote][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/24/-vabhQ17s-bisbK1oT1kSc8-8h.jpg.medium.jpg[/img]
想要省钱只能申请破产,带其他人重起炉灶
所以知道为什么生孩子的少了吧,没钱就别生。想生孩子就别出来工作赚钱。
这种属于王者 建议不是你的责少管
除非真能原地破产 不然就只能赔钱或者来阴的
扣你们人事一年的绩效,他自己就会去天天找怀孕的同事闹。
而这种员工之间的过节,和公司无关
有用,女员工受不了提离职,那该退的退
没用,闹僵了,老板至少省了人事一年的绩效不是[s:a2:doge]
关人事什么事儿
他妈的隔离在家套套没有了,不要做爱啊。
这种事儿就公司去谈,规规矩矩,按照话术给点,大家各退一步
谈不拢再出阴招咯
破产吧,你要是那个人事只能靠骗,当然了以后生儿子先看看py