Bunkey
2021-12-18T01:59:31+00:00
我是还有五天
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经历过这场对话，我决定下周休五天[s:ac:茶]
这是人力？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
5天年假11天调休吧。11天调休还是10-11月加班加出来得[s:ac:茶]
我还有12个小时，我们是按小时算的，最低休0.5个小时[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
我们公司每年到了这时候都让经理看自己下属还有多少年假，年假太多的要沟通安排好休假计划~
我上个月休完了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
6天，根本没机会休，五一十一中秋端午都因为是本地人要值班，别人都是七天十天小长假，我怕一共放三天，还是隔一天放一天的(另一个也是杭州本地人)
你耽误了老总赚钱，你耽误了人力表功[s:a2:有何贵干]
每个月总有那么一天不想上班，所以早就请完了，过年没假请了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img]
按劳动法算钱的话可以不休，不给钱那不好意思，能休几天就几天。
我问入职10年的部门经理年假流程咋走，她说我没休过我也不知道你可以自己试试
虽然未休第二年有个不到2000的补贴我也拿了好些年了
年初24天，现在还有9天，实在休不完了，不过可以保留到明年
8天年假 22天调休,这还是我想尽办法请了12天的结果，这群神经病巴不得我们一天假都不休