被劝退了,不知道能不能拿到赔偿

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bruhneeedy

2021-11-27T03:02:05+00:00

今年2月入职,上周突然接到消息要把我劝退(或者说叫人员清理)
hr给我一个建议,让我在公司挂名到12-31日,下个月就不用上班了。。
但是算我自己辞职。。没有其他补偿
我想要n+1,但是hr不同意。。如果纠缠下去也不知道会怎么样。。
公司不小,有完善的法务部,目前我工作已经交接完了。。过来上班就玩手机。。也不知道怎么办。。想要n+1,但是怕公司和HR故意恶心我。到时候啥都没有。目前公司都是口头沟通,有录音,但是没有正式书面流程。
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EarlySummerRain-

你这所谓的n+1也就是1啊,还不如趁这个机会赶紧找新工作
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Regina

按他这个说法,已经是提前一个月通知你了,所以你最多只有n吧,没有n+1啊
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Mus

[quote][pid=569619721,29639157,1]Reply[/pid] Post by [uid=61608636]巨甲神兵[/uid] (2021-11-29 11:12):

你这所谓的n+1也就是1啊,还不如趁这个机会赶紧找新工作[/quote]半年以上算一年,
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IronVanguard

1个月工资都不陪嘛?
没看清楚,你这相当于给你赔了1个月了,早点去找下家把。先把下家找好再看要不要跟原公司扯赔偿把(毕竟也多给你发一个月工资了)
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JDilla

找个律师咨询下,一次也就两三百了,看能否拿到更多补偿。你发NGA有啥用啊,老哥们又不知道你具体啥情况。

反正交接完了,你剩下的时间就边玩手机边找工作呗
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-emperor

挂到12月31号。工资也发到12月31号就没问题啊。本来就想到于发了一个月工资
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Embur

你上班10个月,N=1。
+1那是代通知金,因为给了你1个月没让你立马走人,
所以+1的代通知金是没了。
只能N,N=1,可以要求赔偿1个月工资。
另外注意+1的代通知金的条件,注意一定不要是“双方协商一致”
这样是拿不到+1的,+1只能是工伤医疗期满不能从事原工作,
不能胜任工作岗位,双方协商不一致这三种。
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valid

同样处境,进来学习一下
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DeclanTea

建议利用这一个月找工作好了。后面拿离职证明人资也不会卡你,一个月好几万当我没说