山西三甲医院回扣，结合我们当地医院之前和现在工资方法，给大家解释一下

他说药品回扣之类，如果真实，只能说他们医院out了，现在药品集中采购，统一定价，很少有药厂陪你这么搞。
提前说一句，公立医院工资怎么算，医院说了不算，卫计说了算。
先说以前。以前我待过的一些医院工资是怎么计算呢，基本工资+奖金，很简单对不对，基本工资都能理解，这奖金就各种各样了，以前，很多奖金都是各种乱七八糟的“提成”(比如某种药品提1元，某项检查提10元)+科室收入奖金(就是你在这个科室每个月必须赚多少，超过了按比例奖励你，其实还是提成)。
当初药品不集采，也没统一定价，医保又松散，各家医院狠赚了一把，就连社区医院，奖金也动不动比基本工资高，要么是各医院领导压着，估计奖金能比基本工资成倍增高。后来医保收缩，药品集采，统一定价，零差价，这种奖金一落千丈，周围像我们这种小医院，当初基本都半死不活了，工资都发不出来。
再说现在，我不知道其他地方，我们这的模式基本工资+绩效(奖金换个名字)，绩效怎么算呢？开某种药积1分，开某项检查积10分，1分=1元。熟悉不熟悉？就是回扣/提成换个名。但药品零差价，提成很低，现在都是靠辅助检查。
其实，像我们医院，这也是无奈之举。你可能很纳闷，给你们回扣还叫无奈？假如就跟一些人想的一样，你到医院看病，你想查什么查什么，你不想查医生就不给你查，你想治疗治疗，不想治疗我也不管，你想怎么治疗我给你怎么治疗，哪怕不对症。你觉得这合适吗？我们医院就这样，有些人觉得可能很好，但这边就我看来死亡率挺高的。就通俗一个比方，脑出血、脑梗塞，用药几乎相反，可很多症状一样，这边不检查都会当脑梗塞给你疏通血管，如果你是脑出血。。。另外，医院也要生存，没钱，拿什么发工资，搞发展？周围医院都已经数字化现代化，这边越来越像大型输液大厅。
医院毕竟是个差额拨款(不拨款)单位，医生需要跟流水线工人一样赚钱，病人又不能计件，那只能按照病人花费核算工资。
当然，山西那个回扣，也可以有，怎么有呢，一是医院为了核算工资，这么定价，但就描述不像。另外，就是人家药厂上面都弄好了，集采之类都非常完美(你懂的)，然后漏了点汤给下面的小朋友。他说他药开的少，只能说他赚的少，看着眼红罢了。也不用觉得他有多正义，正义的话，一分钱别收，开免费诊所去吧