关于我的情况，我该不该劳动仲裁和劳动局投诉走起？

我们是一家对日本贸易的公司，类似亚马逊之类的运营。
在入职第一天开始，我老板跟我说入职试用期后开始给我全部提成，满半年买社保，包午餐，没有签劳动合同(至今满1年)。
然后看业绩好了，只给我一小部分，说因为这个店是他们先运营了大半年，所以不能一下子给我全部提成。
又到后来，说我满半年才给我全部提成，从入职后半年间只给我一半提成。
现在日本疫情原因，导致业绩不好了，就开始玩剥削了。
2月3号全世界都在隔离我们就已经回公司拿了电脑居家办公。
然后跟我们说，你们没来公司上班，200块的交通补贴不给你们了，那我家里的电费和午餐费用呢？
然后，又说，你们一个月低于50万日元就不发提成，回来公司上班之后，低于150万日元不给交通补贴。
这不是变相逼着我们自己花钱给交通费来上班了。

还有就是要求我们无偿加班，以前他们还没成立公司的时候，有个妹子住在他们家工作。
他们很勤快天天在工作，我挺佩服的，但是你不能以你老板的角度要求员工也跟你一样工作吧？
那个妹子后来走了，但是比我早去一两个月的一个同事说，当时他们连节假日都没有，休息都没有，就是天天没日没夜的工作。
那你老板在工作，你能不工作吗？都住在一个房子里。
而且近年5.1还是在家办公，没有告诉我们休不休息，休多少天，仍然叫我们要工作上的报表。
事情做多了，做好了，但是却一再被剥削。

正好遇上家人今年生病身体不好，需要有人在家看着点，那既然也一直在家办公没什么影响，那我就提议，要么我在家办公吧，也方便照顾家人。
这是我的情况，他说不行，你必须回公司上班，但是不够营业额你也一样没有交通补贴。

我应该走劳动仲裁吗？一开始只是看着底薪还不错，在职期间也懒得计较那么多，毕竟疫情当头。
但是你现在变本加厉了，要么就逼我走，要么就乖乖回公司被剥削，反正公司不好你也要帮忙顶着的感觉。[s:pg:转身]