seany
2021-12-01T23:32:09+00:00
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]能安排到xx单位 干嘛不安排在自己单位,还能时时刻刻照顾到。
楼上是真不懂吗?
自己亲戚去兄弟单位,兄弟亲戚来自己单位,不是基本操作?
我猜一是避嫌,二是增加人情往来增进关系,三是在同一个单位不利于后辈培养,四是防止后辈搞事情影响自己
现在好多都是交换,自己家长大的小孩,单位里谁不认识,啥,你说私企,那我不知道。[s:a2:大哭]
[quote][pid=570321902,29678673,1]Reply[/pid] Post by [uid=33459981]njzhujun92[/uid] (2021-12-02 07:33):
给个机会和直接养着的区别。[/quote][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]以我的经验来看,去其他单位是别人帮养着。
关系户在哪个单位都是招标才用的
布关系网。
生成你中有我,我中有你的关系网络形态。
打通小团体,形成大团体,形成内部流通,外部封闭的圈子。更有利于圈子的健壮性。
这个好像银行自己不买推荐自己员工去买一个道理[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
万一这个关系户是个有实力的,十年二十年后老总不就约等于白得一个公司么?[s:a2:doge]
常规操作,避嫌,避免被查。
建行行长安排一大堆关系户去工行,
工行行长安排一大堆关系户去建行。
太阳底下没有新鲜事,魏晋时期的门阀们就开始这么玩了
你中有我,我中有你,天底下的事坏就坏在这里—by某浙直总督
看什么年龄,反正实习是起码相比在自己公司能学到点东西[s:ac:哭笑]