超过35岁怎么就不好找工作了

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DecayingEsophagus

2022-06-16T12:50:13+00:00

做销售的35岁应该不少客户资源,去新公司,说不定还主管起步

做技术的,35岁以后去新公司也不成问题吧,人家也要有经验的

不明白为什么好多人说35岁以后不好找工作
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gibson

所有人都是销售?所有人都是技术?
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LionPride1971

主要是精力,35岁各方面精力都下降了
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SmokeyBear

超过60岁怎么就不好考博士了
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Ribbs(Will)

35岁这个年龄,孩子上学了,需要你分心家里的事情了
然后你自己的学习能力也下降了

最最重要的,同样操作一件事情,比你年轻5岁的,工资只要你的70%,也能把活做好,为什么要你呢?

如果是你说的很有经验能力的,那不会失业,因为已经升职做中层了

35岁不好找工作的,一般都是容易被替代的,以及从企业的角度,需要的就是打工仔,不需要长期合约的老员工。

说到底就是得想办法保持自己的核心竞争力,不然现在是35,过两年就是30了。
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Pashya

不是35岁不好找工作,而是那些被淘汰的活了35岁。[s:ac:茶]

这么多年技术经验人脉白混了?

再不济网约车外卖快递不行吗,勤劳肯定能致富。

不从自己身上找问题,还怪起年龄来了。[s:ac:茶]
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bvb_a13

你的精神体力比不过20岁的小年轻 你有家庭琐事会影响你的出勤 35岁没做到管理层 又不是技术岗 很容易被辞退或者变相逼你辞退
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JohnnySilverhand

35岁升不上去,你领导比你岁数小的企业只有公务员和国企吧。。。
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Gaoius

不缺劳动力,你能干的别人也能干
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Eack

[quote][pid=619771559,32407303,1]Reply[/pid] Post by [uid=64284762]达解归杰尼[/uid] (2022-06-21 21:03):

不是35岁不好找工作,而是那些被淘汰的活了35岁。[s:ac:茶]

这么多年技术经验人脉白混了?

再不济网约车外卖快递不行吗,勤劳肯定能致富。

不从自己身上找问题,还怪起年龄来了。[s:ac:茶][/quote]你说的这两样工作确实容易失业
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Graphics Editor

大家35岁一定都能积累一堆有用人脉成为管理层走向事业巅峰吧
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!Remebrance

有资源的,经验的,被认可的都跳槽升职了,不至于找工作
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Sparkle

你想想每年多少毕业大学生找不着工作,新鲜的年轻人有的是为啥要你35岁的……
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Your Friendly Satan

[quote][pid=619771804,32407303,1]Reply[/pid] Post by [uid=3137485]死亡打击[/uid] (2022-06-21 21:04):

35岁升不上去,你领导比你岁数小的企业只有公务员和国企吧。。。[/quote]这个在私企才是更常态的事情[s:ac:茶]
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BlazingBane™

楼主不妨裸辞了,自己去试试
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Draff

你有能力有资源当然没问题,这个门槛是给普通员工的。有经验的项目经理、管理层,有资源的销售,放到40没问题。
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Jackalack1103

因为大多数人的所谓经验没那么值钱。绝
大多数岗位对人也没那么高的要求。
对,就是大多数。
比如我自己,做运维的,反正我不觉得自己比才毕业的学生有多大优势。
一个相关专业的学生培训几个月,熟悉两个月,完全可以接替我的工作。
差距有,但是远远没到不可取代的地步。
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NinjaWater

又要开始怪自己不努力了是吗
为什么就是不肯承认过了35的红利不算人呢
整天人脉技术 能不能开动一下你们充满人脉技术的中专带脑想一想世上哪边人口量多
不过看这趋势 马上就能红利下放了 到时候人脉技术精英们提前过上好日子
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macnacarta

主要还是人够多,一千万毕业生总能挑到满意的
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Mkming

因为绝大多数人并没有那么重要,不如大学毕业生好用