Jentler
2020-12-28T06:00:01+00:00
强制996与加班使得8小时工作制下3个人干的活两个人就能干，凭空少了一个就业岗位。
国家宣传“ 千方百计帮助高校毕业生就业 ”那么多回，还不如挥起劳动法这把刀，砍掉大量加班，砍出就业岗位。为什么政府不做呢？难道按照8小时工作制雇佣工人会让企业破产？
对，这就是一个两难的问题，严格执行会加大企业负担，增加成本，但反过来会降低就业减少税收，所以国家对劳动法一直很暧昧。
我的拙见是
如果就业法严格的话，运营企业成本过高后有可能会导致本来在商业里面的资金会进入房地产。
然后房租更高，运营企业所需成本更高。
成本越高，企业主将资金从商业取出进入房地产的可能就越高。
最后开企业的成本越来越高，所有资金都前往房市避险。
就业无限变差，房价无限拉高，形成恶性循环。
实际上如何我想大家也清楚，如果你有500万现金
投资实业 买房 放银行存利息
三个选择大多数不会选择第一。
不过提出996的必死M
企业并不是到赔本才会破产，利润率低到一定程度资金就会撤走了。高利润率行业限制一下加班倒是不错。
已经在做了，先推行数字货币，堵上外逃，然后全部收回，让全民享受改开的红利，这才叫高招
我上班的第一家单位，周一上午从中介领进来100人，下午大概就只剩50个了，第二天还来的，大概只有20来个
原因是我们单位除非赶出货，否则不怎么加班。。。。
一不罢工，二不打砸，三不团结反而内斗。还想要待遇？？？
冷知识，绝大多数996一周的工作量，955也能干完
麻烦去工厂门口看看，855一个月2000，996一个月4000，收入和工作时间挂钩，你跟工人们说855看看会不会被他们骂死
[quote][pid=481093936,24889297,1]Reply[/pid] Post by [uid=62371862]ZakerX[/uid] (2020-12-30 14:23):
冷知识，绝大多数996一周的工作量，955也能干完[/quote]所以很多公司改成了956，多上一天班，就能多开一次会，就能多安排一天的任务。
朝九晚五，午休的时间，国家没有明文规定午休是否算作工作时间。
Reply to [pid=481094792,24889297,1]Reply[/pid] Post by [uid=60308918]小猪佩奇与乔治[/uid] (2020-12-30 14:26)
为什么在你们眼里只有流水线？
现在稍微有一点点技术要求的，至少230一天起步，这230是到手的钱不是税前也不是扣除社保前的钱
冷知识：996也可以精确地做到符合劳动法。毕竟中午和傍晚吃饭休息时间可以不算工作时间。(有些单位会算工作时间)
甚至还抽出半天时间给你放个假，美其名曰，家庭日，实际是因为它不放这个假，就没法保证996的加班时间符合劳动法了。
[quote][pid=481096201,24889297,1]Reply[/pid] Post by [uid=62635956]guil2020[/uid] (2020-12-30 14:31):
所以很多公司改成了956，多上一天班，就能多开一次会，就能多安排一天的任务。
朝九晚五，中午的一小时，国家没有明文规定午休是否算作工作时间。[/quote]这套路某中字头建筑国企熟呀，总是周末开会。但是给加班费，而且开半天还是半小时，都算加班一天，开完会偶尔还会聚餐。
[quote][pid=481097473,24889297,1]Reply[/pid] Post by [uid=62371862]ZakerX[/uid] (2020-12-30 14:36):
这套路某中字头建筑国企熟呀，总是周末开会。但是给加班费，而且开半天还是半小时，都算加班一天，开完会偶尔还会聚餐。[/quote]那叫变相福利，已经不是我们日常讨论的996了。