ryanz
2022-04-29T07:37:33+00:00
今天的主题是经济危机么？好像看到了好几个帖子。但是大部分人还是从股市或者经济指数来看的。但是我是经历过经济危机的人。
2007-2008年，我在东莞上班。感到危机开始的时候是2007年年末，我们公司的股票从10几块，一路崩到了7毛多。公司的主打产品价格一路崩到比原材料成本价格还低(1吨原材料大约0.7吨产品)，这还是没算能源成本和人力成本，意味着生产得越多亏得越多。最恐怖的是，就算是生产出来了也卖不出去，仓库堆满了，就堆到厂房空地、路边。11条生产线只有2条满负荷，其他的要么停产转到检修状态，要么就是低负荷维持远转。
然后就是人员开始薪资调整，奖金包括年终奖，全部没有了(我从2005年开始上班，到今年上了16年了，只有2007年是没年终奖的)。然后停产了的生产线员工开始放假，只发底薪的那种。为了防止放假的员工跑路，公司还玩起了花招:放假不是一次放，先放三天让来上一天班，然后又放假三天这样。其实来了也没活干，基本上就是安排打扫卫生。再然后就开始裁员和降薪了，5个副总裁了4个，我们部门299人裁掉了100个。留下来的员工按照各级开始降薪，月薪3000以下5%，3000以上8%，副总降25%。
等到春节的时候，已经到了最低谷。生平第一次看到了全厂停车的景象。平日里机器轰鸣彻夜不息，闲杂静悄悄的，一下子感觉进了末日。
由于裁员降薪，我们人人自危，我们部门的办事员，中午去公司办事(部门和公司办公楼大约距离2-3公里，来往不方便，所以专门有个办事员每天把各种文件表格送公司办公楼，又把各种文件表格带回来。)然后，就直接被裁，原地办理手续走人了。我们上班时候，最担心就是接到人事部的电话，当时我的行李都是打包好的，接到电话第一时间就走。
好在仅仅半年后，公司就缓过来了，积压的产品也成了畅销品，半年的积压两周就卖空了。
从2008年到现在14年了我换了一家公司。在2015年的时候，也几乎出现过一次，但才走到公司人事不招新人，让老员工自行流失的步骤。然后到了2019年的时候，大量产品积压卖不出去，谁知道疫情来了，因祸得福，2020年积压的产品全都卖出去了，还赚了一笔钱，公司都立项建新项目。
到今天为止，没有裁员，产品出售还算流畅，所以不必担心。真危机了，我会告诉你们的。
2007-2008年，我在东莞上班。感到危机开始的时候是2007年年末，我们公司的股票从10几块，一路崩到了7毛多。公司的主打产品价格一路崩到比原材料成本价格还低(1吨原材料大约0.7吨产品)，这还是没算能源成本和人力成本，意味着生产得越多亏得越多。最恐怖的是，就算是生产出来了也卖不出去，仓库堆满了，就堆到厂房空地、路边。11条生产线只有2条满负荷，其他的要么停产转到检修状态，要么就是低负荷维持远转。
然后就是人员开始薪资调整，奖金包括年终奖，全部没有了(我从2005年开始上班，到今年上了16年了，只有2007年是没年终奖的)。然后停产了的生产线员工开始放假，只发底薪的那种。为了防止放假的员工跑路，公司还玩起了花招:放假不是一次放，先放三天让来上一天班，然后又放假三天这样。其实来了也没活干，基本上就是安排打扫卫生。再然后就开始裁员和降薪了，5个副总裁了4个，我们部门299人裁掉了100个。留下来的员工按照各级开始降薪，月薪3000以下5%，3000以上8%，副总降25%。
等到春节的时候，已经到了最低谷。生平第一次看到了全厂停车的景象。平日里机器轰鸣彻夜不息，闲杂静悄悄的，一下子感觉进了末日。
由于裁员降薪，我们人人自危，我们部门的办事员，中午去公司办事(部门和公司办公楼大约距离2-3公里，来往不方便，所以专门有个办事员每天把各种文件表格送公司办公楼，又把各种文件表格带回来。)然后，就直接被裁，原地办理手续走人了。我们上班时候，最担心就是接到人事部的电话，当时我的行李都是打包好的，接到电话第一时间就走。
好在仅仅半年后，公司就缓过来了，积压的产品也成了畅销品，半年的积压两周就卖空了。
从2008年到现在14年了我换了一家公司。在2015年的时候，也几乎出现过一次，但才走到公司人事不招新人，让老员工自行流失的步骤。然后到了2019年的时候，大量产品积压卖不出去，谁知道疫情来了，因祸得福，2020年积压的产品全都卖出去了，还赚了一笔钱，公司都立项建新项目。
到今天为止，没有裁员，产品出售还算流畅，所以不必担心。真危机了，我会告诉你们的。