BAMF
2022-07-30T15:29:19+00:00
去年与一名关系户大战一年后，如期败北，自此开启躺平之路，夏天大短裤拖鞋穿起来，出差一概躲起来，平时在单位摸鱼摸到飞起，爽到现在，领导自知理亏也没说我，但是现在部门没有牛马了(关系户业务技术水平不如我，我躺平后现在部门业务压力很大)
月初开始找我谈话，加薪30%，许诺下一个提拔机会云云，内心挣扎，要不要为钱再站起来?(下一个提拔机会我知道是画饼)，奈何真金白银放在眼前[s:ac:哭笑]
但是拿钱手短，牛马不知道要做多久，还是至此咸鱼下去[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202208/08/-vabhQ2q-97ggZaT3cSsg-lc.jpg[/img]
下一次考评结果出来的前一天
又空降一个关系户[s:ac:哭笑]
[s:ac:茶]
看基数
看可支配收入
看加班后时薪[s:ac:茶]
一般来说如果，加薪后工作时间增加，时薪那高于躺平时薪，那就很值得[s:ac:茶]
同时，如果可支配收入能提高60%以上，那也很值得
例如没有收入3000，基础花销1500，结余1500
提到4000，基础1500，结余2500
这种就还值
这取决于现在拿多少啊
你要月收1W，给+30好像还是没啥动力
能办，但不能完全办，他加3成，你也加3成，很公平[s:ac:哭笑]
[quote][tid=32991784]Topic[/tid] Post by [uid=61762033]武僧老猫[/uid] (2022-08-08 23:35):
去年与一名关系户大战一年后，如期败北，自此开启躺平之路，夏天大短裤拖鞋穿起来，出差一概躲起来，平时在单位摸鱼摸到飞起，爽到现在，领导自知理亏也没说我，但是现在部门没有牛马了(关系户业务技术水平不如我，我躺平后现在部门业务压力很大)
月初开始找我谈话，加薪30%，许诺下一个提拔机会云云，内心挣扎，要不要为钱再站起来?(下一个提拔机会我知道是画饼)，奈何真金白银放在眼前[s:ac:哭笑]
但是拿钱手短，牛马不知道要做多久，还是至此咸鱼下去[img]./mon_202208/08/-vabhQ2q-9[/quote]跳槽
那就加一点点班[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
没有人永远是关系户，但永远有人是关系户，这样说好像有点别扭？
钱到位，就装一下咯？等下一次看能不能晋升，再看要不要奋斗[s:ac:茶]
你就像图中的猫一样
幻想有更多的小鱼干而遭受玩弄
不如看看血流成河[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
先提拔了再搞
你现在有优势，一旦错过你可不一定有优势了
饼要吃到嘴里才算。
你想想，躺平的日子一去不返，还得帮关系户干活，又累又气图什么呢。
什么龙傲天剧本。有没有拿钱摸鱼的选项 。。。反正没了你不行，那你稍微摆一下问题应该不大吧。[s:ac:哭笑]
一般这种30% 也估计是缓兵之计
你自己的快乐才是最重要的
[quote][pid=630856080,32991784,1]Reply[/pid] Post by [uid=63872895]zzy94981[/uid] (2022-08-08 23:38):
[s:ac:茶]
看基数
看可支配收入
看加班后时薪[s:ac:茶]
一般来说如果，加薪后工作时间增加，时薪那高于躺平时薪，那就很值得[s:ac:茶]
同时，如果可支配收入能提高60%以上，那也很值得
例如没有收入3000，基础花销1500，结余1500
提到4000，基础1500，结余2500
这种就还值[/quote]没多少，现在税前20，涨到税前26左右，到手一年多个4.5万那样