Habibi1K
2020-04-13T05:24:00+00:00
老油条的意思就是和你平级的，上班时间比你长的人。
你新人，你有无限可能，但老油条干了这么多年了，还和你平级，你觉得他能力强吗？他有啥突出的社会资源吗？
所以不要太把这帮子玩意当回事，别撕破脸就行，就算撕破脸问题也不是很严重。
但是千万不要得罪管你的直属领导
[quote][pid=414668187,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=60587254]lur911229[/uid] (2020-04-19 13:28):
别人成不了你的事，但绝对知道怎么坏你的事[/quote]赞同
[quote][pid=414668187,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=60587254]lur911229[/uid] (2020-04-19 13:28):
别人成不了你的事，但绝对知道怎么坏你的事[/quote]呵呵，如果非要得罪一个的话，我宁可得罪这帮老油条，也不敢得罪新人和领导。
[quote][pid=414668642,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=60682503]中华多元宇宙战略部队[/uid] (2020-04-19 13:30):
呵呵，如果非要得罪一个的话，我宁可得罪这帮老油条，也不敢得罪新人和领导。[/quote]那你迟早还是得罪到领导身上，这中间他们功劳不小
[quote][pid=414668642,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=60682503]中华多元宇宙战略部队[/uid] (2020-04-19 13:30):
呵呵，如果非要得罪一个的话，我宁可得罪这帮老油条，也不敢得罪新人和领导。[/quote]……那为什么不是象征性的帮个忙，都不得罪呢，再说了，刚来的新人怎么可能和老油条平级呢……评职称，等级之类的。好像是硬指标吧，而且越早越好评
[quote][pid=414671565,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=39217033]——xym——[/uid] (2020-04-19 13:43):
……那为什么不是象征性的帮个忙，都不得罪呢，再说了，刚来的新人怎么可能和老油条平级呢……评职称，等级之类的。好像是硬指标吧，而且越早越好评[/quote]谁都不得罪是最好的，我的意思是说，如果非要二选一的话，老油条得罪就得罪吧。
我说的平级是行政级别，不是职称。
老油条做糖不一定甜，但做醋肯定酸。
已入职场17年[s:ac:闪光]
[quote][pid=414672413,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=60682503]中华多元宇宙战略部队[/uid] (2020-04-19 13:47):
谁都不得罪是最好的，我的意思是说，如果非要二选一的话，老油条得罪就得罪吧。
我说的平级是行政级别，不是职称。[/quote]哪怕行政平级，别的方面再说，就工作方面，老油条的工作上的知识和经验怎么着也比新人多吧，不比新人强？就因为这事儿正面刚老油条而不是用别的方式，固然老油条做的不太对，那新人做的就完全对吗，让领导怎么看呢，老油条说话态度不好，但是新人也不太会来事儿吧。
换个角度哈，你说你也在央企，就当是待遇挺好的吧，这事儿如果发生在你身上，你是新来的，你们单位也有个人尽皆知的老油条对你这么说，你咋办呢，正面刚？那指不定之后老油条会不会给你穿小鞋呢，还是像别人说的是的，有这种老油条的垃圾公司，老子不在这干了，权衡一下利弊吧。非黑即白更不靠谱了，什么倒次水，下次就是当一个月下人[s:ac:喷]
[quote][pid=414668187,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=60587254]lur911229[/uid] (2020-04-19 13:28):
别人成不了你的事，但绝对知道怎么坏你的事[/quote]捅上去前应后果全部告诉领导，平时防着一点，工作多确认，确保自己工作到位
一个平级的还能怎么坏事，他要是打七伤拳那真的是没办法，遇到这样的傻逼就认了吧
楼主是吃亏没吃够吧，老油条只所以叫老油条人家就是坐吃等死，你除非家里有钱工作无所谓，碰到这种疯狗你每次都得罪？是不是得一直换工作？领导才不管你们谁对谁错，领导要的是相安无事[s:ac:茶]
[quote][pid=414676921,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=42856163]守护天师a[/uid] (2020-04-19 14:09):
楼主是吃亏没吃够吧，老油条只所以叫老油条人家就是坐吃等死，你除非家里有钱工作无所谓，碰到这种疯狗你每次都得罪？是不是得一直换工作？领导才不管你们谁对谁错，领导要的是相安无事[s:ac:茶][/quote]你看这个领导就很奇怪，领导应该要的是工作效率，所以我说在这个问题上要把私企，国企，公务员分开来看
在私企一个只求无事的领导算是什么玩意。。。
[quote][pid=414676917,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=24700084]阿里不达阿布多[/uid] (2020-04-19 14:09):
捅上去前应后果全部告诉领导，平时防着一点，工作多确认，确保自己工作到位
一个平级的还能怎么坏事，他要是打七伤拳那真的是没办法，遇到这样的傻逼就认了吧[/quote]听你说这话就知道你还没长大，有时候别人给你使绊子你根本都察觉不到的，你以为你能死个明白？
[quote][pid=414679203,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=60587254]lur911229[/uid] (2020-04-19 14:20):
听你说这话就知道你还没长大，有时候别人给你使绊子你根本都察觉不到的，你以为你能死个明白？[/quote]哦，所以说国企那一套就先不管了
在所有交流有记录，自己操作有确认的情况下，怎么出现一个看不到的绊子？那真出了问题，把这个绊子提交上去就好了，防着人别犯傻就好
我看了好几贴这个所谓的绊子都是个概念，没人能说出一个具体的，在私企领导脑袋正常情况下发现不了，发现了也不会处理的 绊子
[quote][pid=414668642,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=60682503]中华多元宇宙战略部队[/uid] (2020-04-19 13:30):
呵呵，如果非要得罪一个的话，我宁可得罪这帮老油条，也不敢得罪新人和领导。[/quote]二极管吗？为什么一定要得罪一个[s:ac:呆]
我就是楼主说的那种老油条……反正吧，我就摸我的鱼，新人旧人我不管，人不犯我我不犯人，人若犯我……哼哼
我真心十分建议新人在一个地方混的时候选择性的得罪一两个人。
[quote][pid=414680451,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=24700084]阿里不达阿布多[/uid] (2020-04-19 14:26):
哦，所以说国企那一套就先不管了
在所有交流有记录，自己操作有确认的情况下，怎么出现一个看不到的绊子？那真出了问题，把这个绊子提交上去就好了，防着人别犯傻就好
我看了好几贴这个所谓的绊子都是个概念，没人能说出一个具体的，在私企领导脑袋正常情况下发现不了，发现了也不会处理的 绊子[/quote]小伙子看来年纪还太小，没有受到社会足够的挨打呀。
老油条有时候给你使绊子，你怎么死都不知道。你要什么都知道，就使不了绊子了
[quote][pid=414676439,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=39217033]——xym——[/uid] (2020-04-19 14:06):
哪怕行政平级，别的方面再说，就工作方面，老油条的工作上的知识和经验怎么着也比新人多吧，不比新人强？就因为这事儿正面刚老油条而不是用别的方式，固然老油条做的不太对，那新人做的就完全对吗，让领导怎么看呢，老油条说话态度不好，但是新人也不太会来事儿吧。
换个角度哈，你说你也在央企，就当是待遇挺好的吧，这事儿如果发生在你身上，你是新来的，你们单位也有个人尽皆知的老油条对你这么说，你咋办呢，正面刚？那指不定之后老油条会不会给你穿小鞋呢，还是像别人说的是的，有这种老油条的垃圾公司，老子不在这干了，权衡一下利[/quote]我就目睹一个新人正面刚了一个公认的老油条，五年过去了，新人提了，老油条也还那样。
为什么，最重要的一点他能力强，第二家里也可以，而且大家都知道那老油条习惯性的占新人便宜，都不齿他的为人。
当年那老油条叫嚣让他好看，新人直接说要不咱俩出去？然后老油条很牛逼的往自己椅子上一坐，然后很牛逼的哼了一声。就没下文了，我都替他尴尬
[quote][pid=414680960,21361055,1]Reply[/pid] Post by [uid=18569169]大漩涡智商准入制度[/uid] (2020-04-19 14:29):
我就是楼主说的那种老油条……反正吧，我就摸我的鱼，新人旧人我不管，人不犯我我不犯人，人若犯我……哼哼[/quote]对，人不犯我我不犯人。但是老人欺负新人，新人也要反抗，不敢有理有节的反抗说真的，你这新人也就这样吧