Andyy
2020-05-17T14:56:58+00:00
今日，网媒爆料：由于接盘者久未出现，成都格芯将裁撤最后74名员工。成都格芯将正式停工、停业
成都格芯下发了三份《关于人力资源优化政策及停工、停业的通知》。三份通知中，成都格芯都提到了“鉴于公司运营现状，公司将于本通知发布之日起正式停工、停业”。
在2020年6月14日及以前，格芯将按劳动合同规定的工资标准支付工资。6月15日及以后，按照不低于成都市最低工资标准的70%支付基本生活费1246元(成都最低工资1780×70%)。
停工、停业期间，除产假女员工在产假期间可以获得正常工资外，其余保护期内的员工一律执行上述工资/基本生活费发放标准。
对于7月18日及以前合同到期的员工，格芯也将不再续签劳动合同，并支付经济补偿(N)。7月19日及以后合同到期的员工则能获得N+1的经济补偿，如果在2020年5月19日下午5：30以前签订解除劳动合同协议书，格芯还将额外支付1个月工资作为奖励。
原文链接:
[url]https://view.inews.qq.com/a/20200517A067SB00?uid=100134962135&shareto=wx&devid=DC8FD3A5-5974-4809-AD2C-61B18FA7B3F6&qimei=dc8fd3a5-5974-4809-ad2c-61b18fa7b3f6&from=groupmessage&isappinstalled=0[/url]
这个是骗补还是研发失败？
成都格芯下发了三份《关于人力资源优化政策及停工、停业的通知》。三份通知中，成都格芯都提到了“鉴于公司运营现状，公司将于本通知发布之日起正式停工、停业”。
在2020年6月14日及以前，格芯将按劳动合同规定的工资标准支付工资。6月15日及以后，按照不低于成都市最低工资标准的70%支付基本生活费1246元(成都最低工资1780×70%)。
停工、停业期间，除产假女员工在产假期间可以获得正常工资外，其余保护期内的员工一律执行上述工资/基本生活费发放标准。
对于7月18日及以前合同到期的员工，格芯也将不再续签劳动合同，并支付经济补偿(N)。7月19日及以后合同到期的员工则能获得N+1的经济补偿，如果在2020年5月19日下午5：30以前签订解除劳动合同协议书，格芯还将额外支付1个月工资作为奖励。
原文链接:
[url]https://view.inews.qq.com/a/20200517A067SB00?uid=100134962135&shareto=wx&devid=DC8FD3A5-5974-4809-AD2C-61B18FA7B3F6&qimei=dc8fd3a5-5974-4809-ad2c-61b18fa7b3f6&from=groupmessage&isappinstalled=0[/url]
这个是骗补还是研发失败？