Rightful
2021-08-24T10:47:44+00:00
有什么工作必须你一个人干的？
老板不招人，一心只想挣快钱，极限压榨你的剩余价值，所以你才忙的跟个陀螺似的。
明明多招人就能解决996的问题，利国(增加更多的就业岗位)利民(提高人民的幸福感)且痛宰资本家的好事，为啥很多人觉得根本无法推行？
还是说你的工作必须让你关车门，只让你自己给资本家卖命才能让你发家致富？
因为你不加班老板看着难受。
有的单位准时下班已经成了一种严重过错行为，哪怕不加班也要拖个半小时再走。
有些sb，只要老板在，不管有事没事，都装着在加班不走
老板一下楼，全TM跑的跟兔子似的
毛线的共同作用，明明是割老百姓韭菜，不愿意割资本家韭菜，大家都应该过福报生活
[quote][tid=28274693]Topic[/tid] Post by [uid=444230]_暴风_[/uid] (2021-08-29 18:52):
有什么工作必须你一个人干的？
老板不招人，一心只想挣快钱，极限压榨你的剩余价值，所以你才忙的跟个陀螺似的。
明明多招人就能解决996的问题，利国(增加更多的就业岗位)利民(提高人民的幸福感)且痛宰资本家的好事，为啥很多人觉得根本无法推行？
还是说你的工作必须让你关车门，只让你自己给资本家卖命才能让你发家致富？[/quote]因为体制内都还在5+2白加黑，受理处理加班的单位部门自己都在疯狂加班，所以我不信统治阶级真的肯执行打击996。
因为还有太多的人必须拼死累活来增加收入，就连他们自己都认为这是正确的，所以我不信劳动者能铁板一块的欢迎取消996*
因为多招人就多一份工资，就是成本支出，不仅是人事费用，还有管理成本的增加，所以绝大部分老板选择招一个人分给他3个人的活
想多了 老板心理需求而已
要说工作本身 更多是工作计划没规划
三道工序每个干8小时 结果干耗着 最后三班人干了个通宵
你这样，有些傻子不爱听[s:ac:哭笑] 所以要说多点，大声点
很多996都是形式主义，白天都是摸鱼，要到下午才开始工作。就是为了996而996，老板也喜欢这套
[quote][pid=545572117,28274693,1]Reply[/pid] Post by [uid=38448886]Vinyl Scratch[/uid] (2021-08-29 19:31):
想多了 老板心理需求而已
要说工作本身 更多是工作计划没规划
三道工序每个干8小时 结果干耗着 最后三班人干了个通宵[/quote]大公司哪个老板这么缺心眼儿？
更别提领导不等于老板了，领导也是给老板打工的，他自己面子过得去就完了，管老板挣多挣少呢？
[quote][pid=545573549,28274693,1]Reply[/pid] Post by [uid=11201]poweraison[/uid] (2021-08-29 19:39):
很多996都是形式主义，白天都是摸鱼，要到下午才开始工作。就是为了996而996，老板也喜欢这套[/quote]为了混加班费混出来的996压根儿就是员工自己的问题，又不给加班费还这么混，老板自己都喜闻乐见，这种公司能有啥前途？
[quote][pid=545573720,28274693,1]Reply[/pid] Post by [uid=444230]_暴风_[/uid] (2021-08-29 19:40):
大公司哪个老板这么缺心眼儿？
更别提领导不等于老板了，领导也是给老板打工的，他自己面子过得去就完了，管老板挣多挣少呢？[/quote]老板领导都不缺心眼
但你一打工仔值得费心眼吗
[quote][pid=545574456,28274693,1]Reply[/pid] Post by [uid=38448886]Vinyl Scratch[/uid] (2021-08-29 19:43):
老板领导都不缺心眼
但你一打工仔值得费心眼吗[/quote]所以就任由996继续？
[quote][tid=28274693]Topic[/tid] Post by [uid=444230]_暴风_[/uid] (2021-08-29 18:52):
有什么工作必须你一个人干的？
老板不招人，一心只想挣快钱，极限压榨你的剩余价值，所以你才忙的跟个陀螺似的。
明明多招人就能解决996的问题，利国(增加更多的就业岗位)利民(提高人民的幸福感)且痛宰资本家的好事，为啥很多人觉得根本无法推行？
还是说你的工作必须让你关车门，只让你自己给资本家卖命才能让你发家致富？[/quote]首先我觉得这个996还是要看工作内容的。
如果996就是常规模式，那么正常8小时三班倒和995两班倒对比(去掉周六容易对比)，就是用3个人还是用2个人的问题。那无论是交接，还是人员管理都是后者好一点，在总支出一样的情况下，老板会更愿意用995模式。
在这种情况下，如果按照工时计工资，总支出一样的话，也不存在解决就业问题
如果996是临时为了赶进度，那就不存在多招一个人的问题，因为你招一个人来，一个是不一定来得及培训胜任，一个是如果完成了负荷降了你就多一个打酱油的人。
我反对996其实是效率问题，人的精力可能跟不上之外，也容易疏忽大意。一种是因为重复相同的工作而忽视安全隐患等等日常不会发生的细节，一种为了赶进度急于求成而变得粗心大意。