super__Mcnasty__
2021-05-09T14:01:37+00:00
给了个表,让填银行流水,社保基数,奖金等等好定薪,但是offer还没发,这合理么?
我找工作的时候也没想这么多,要什么就提供什么[s:ac:呆][s:ac:呆][s:ac:呆]
你要反过来想:你offer都没到手,就别想那么多,让你提供啥就提供啥
吓唬人而已……
你要是之前没骗人也不用怕什么
你要是之前瞎扯,那就算不填这些也要露馅,一入职社保公积金都看的清清楚楚
先吓唬你一下,免得你干蠢事,后面搞得大家下不来台
前几楼就没个正经回答人家问题的吗[s:ac:汗]
就企业而言,社招这些小招数你遇到很正常。但你要求offer之后提供,也没问题。和hr谈就是了。薪资证明有多种途径,一般不会在这个上面卡你。因为可以做文章的地方太多了。
操作有点奇葩。但也可以接受。如果不想去你可以不填嘛!
填假的会有风险!
提供银行流水是正常的,很多公司给你的薪水是按照上家薪酬水平上涨一定比例的。
你不提供这些怎么给你定薪啊?除非offer上不写工资,这样的offer人家倒是愿意发,你敢接么?
[quote][pid=514916250,26698008,1]Reply[/pid] Post by [uid=8496453]jeszhdtw[/uid] (2021-05-10 23:29):
你不提供这些怎么给你定薪啊?除非offer上不写工资,这样的offer人家倒是愿意发,你敢接么?[/quote]之前薪水很低,老实说在这个基础上不翻倍是不去的,如果只涨个30%多,那拜拜了,跳槽不就是薪水低才跳么,按你们写的待遇来就是了
楼主你也是搞笑,不定薪怎么发offer,难道offer里不写岗位和薪资的?
[quote][pid=514948381,26698008,1]Reply[/pid] Post by [uid=38973343]permeate[/uid] (2021-05-11 06:44):
之前薪水很低,老实说在这个基础上不翻倍是不去的,如果只涨个30%多,那拜拜了,跳槽不就是薪水低才跳么,按你们写的待遇来就是了[/quote]那你可以实话实说,要翻倍然后看双方意愿啊,不用通过造假的手段吧,说了谎对方要核实就觉得人家有问题,好像自己受委屈一样。
[quote][tid=26698008]Topic[/tid] Post by [uid=38973343]permeate[/uid] (2021-05-10 22:04):
给了个表,让填银行流水,社保基数,奖金等等好定薪,但是offer还没发,这合理么?[/quote]不请自来, 我们都是在offer. 之前要人选薪资证明的。
薪资涨幅看公司,不是每家公司都会根据你上家单位的情况来
工作经历上几年前有段空白的延长了几个月,这个不会查到吧