Destinymaster06
2022-08-02T03:47:36+00:00
社招的，某集团下属省份有限公司。经常出差，试用期6个月，能否提前转正最长不超过6个月。转正后根据试用期情况重新定级。试岗后定级试用6个月在确定签劳务还是和企业签合同，期间工资应该是从外包打，感觉好像和坛里的国企劳务派遣不太一样啊，是都压着不让转吗？麻烦坛友指点一下，谢谢
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[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202208/09/-vabhQ2q-ikfcK2jT3cSjh-8v.jpg.medium.jpg[/img]中检的检验员岗位
骗傻子
入职就和公司签的是正式工，哪怕一年实习期都是
入职没合同或者合同在派遣的，一辈子都在派遣
现在劳务派遣转正还是挺难的，几乎没机会。
进来直接和公司签的合同的就算正式。
你这个情况看起来和劳务派遣没啥区别，怎么感觉听你这意思，是要等你转正之后再签劳动合同？
现在的央企国企社招大部分都是合同工，入职的时候就要和公司签合同，反正我们这的国企，劳务派遣一般会在入职之前和你说清楚，你要是接受了才能来。
社招不一定都是劳务，看你和哪个公司签合同，但是像你说的这样，转正以后再定的基本都是劳务
苹果系统里面跑进去一个安卓APP。你说苹果会接纳你嘛？
这一听就是骗子，我们就是做外包和派遣的，怎么可能试用期过了才决定什么岗位？不签好合同现在谁敢让你上岗？
你们要明白一点，正经的三方公司绝对是现在全国企业里最重视法律风险的，因为我们就是靠替甲方爸爸们规避风险吃饭的，怎么可能让你先干活再签合同？我们公司光员工手册就二三十页[s:ac:哭笑]
基本就是劳务，正式的话，你要做出特大贡献吧[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
Reply to [pid=630952957,32996246,1]Reply[/pid] Post by [uid=42980161]飞天之猴[/uid] (2022-08-09 12:19)[s:a2:doge]
社招合同工也有很多，只不过要求比校招要严格一些。
劳派的就别指望了，人家就是想叫个辅助过来打输出的。
[quote][pid=630945405,32996246,1]Reply[/pid] Post by [uid=42195740]ningisxuan[/uid] (2022-08-09 11:50):
众所周知 社招都是劳务[/quote][url]http://www.zepdi.ceec.net.cn/art/2022/2/17/art_55548_2513172.html[/url]
你该更新一下你的知识了
接近于骗一年劳务
没其他选择可以干
进去问问老同事就知道
Reply to [pid=630949375,32996246,1]Reply[/pid] Post by [uid=37805015]nidhoggshine[/uid] (2022-08-09 12:04)其实也不太对，他这个好像是直接招的，好像是派到第三方公司去[s:ac:凌乱]岗位是有定，好像是还要评级
我们单位劳务想转正得要中级职称+连续两年绩效为A，中级很容易，但绩效不好搞，每年也就一两个A的指标[s:ac:哭笑]