接线员事件，为什么要扩展到整个岗位，而不是当做个例

问题最大的就是接线员个人，纯傻逼一个，脑子不行，没有耐心，脾气很大

只要接线员是个接受完义务教育的正常成年人，都不至于如此

开始说一堆废话浪费宝贵时间，后面对一个生命垂危的人发脾气

当女生说需要救护车，郑州大学，明伦校区的时候，赶紧问具体宿舍楼和寝室号

其实知道大学+姓名，足够准确到具体位置了


领导层面的问题是找了个这么个 智商情商双低的人，一定是连带责任的，哪找到这么个活宝人才啊


争论的点，一方认为，这工资待遇和发展前景只配找这种水平的人。 想找正常人，结果是低能

另一方认为，干了就得负责任，不相干可以不干，尤其是关系到人命，必须提高接线员的业务水平。

实际上，别找这么蠢逼的人，舆论根本不至于如此，至少不会发酵到上热搜。

现阶段，不管是提高任职要求还是提高接线员的待遇，都是不切实际的。

谁不希望，接线员，遇事冷静，头脑清晰，医学知识渊博，恨不能三言两语，听呼吸频率就能判断求助方需求

但是医生都啥待遇了，好歹有大饼可以画，我有那能耐，我干接线员啊

就是个傻逼的接线员间接导致了悲剧的发声，根本就用不着去讨论岗位本身，当然声讨让她任职的领导倒是可以理解。